Как искать работу в Петрозаводске?

Петрозаводск и вся Карелия выбились в лидеры! Вот только одно смущает — лидируем мы по уровню безработицы среди населения. Согласно данным социальных исследований, Карелия вышла на 68-е место в рейтинге республик РФ по количеству безработных.

В Петрозаводске безработными в период с января по август 2011 года официально признано почти четыре тысячи человек — сообщили нам в городском центре занятости населения. По состоянию на первое сентября зарегистрировано три тысячи вакантных рабочих мест, что выше общего показателя по республике, но значительно уступает другим столицам регионов по Северо-Западу — Санкт-Петербургу, Архангельску и Мурманску. Несмотря на потребности рынка, множество людей, в том числе и молодых специалистов, в Петрозаводске остаются не у дел. Разобраться в проблеме нам помогли данные, предоставленные центром занятости.

Есть от чего унывать...

Экономический фактор играет очень важную, если не решающую, роль в социальной обстановке в городе. Так, к концу 2010 года с его экономическим кризисом снизилась доля прибыльных предприятий на территории города, а значит, стало меньше рабочих мест. По этому показателю и архангелогородцы, и мурманчане оставили нас далеко позади, не говоря уже о Санкт-Петербурге, где уровень безработицы остается самым низким в Северо-Западном регионе.
 
Иностранные инвестиции обходят столицу республики стороной. Так, к концу 2010 года доля инвестиций составила в Петрозаводске 137 долларов на человека, что не идет в сравнение с Санкт-Петербургом, где этот показатель превышает тысячу долларов, и Архангельской областью, где иностранные вложения составили 587 долларов на человека. Это не может не сказаться на количестве и качестве предоставляемых рабочих мест. Плохо развиваются такие многообещающие отрасли, как туризм и крупная промышленность, способные привнести в бюджет города и республики существенные денежные средства.
 
— Молодежь находит работу в основном самостоятельно, — описала ситуацию ведущий инспектор Наталья КОПЫЛОВА. — Мы проводим программы по устройству выпускников на стажировку на предприятия города, и зарплату они получают от нас. В «выпускные» месяцы — июнь, июль — к нам обращаются молодые ребята, а мы, со своей стороны, стараемся им помочь с трудоустройством. Сложно сказать, что за ситуация будет в республике через несколько лет, но я бы обратила внимание на строительство и малый бизнес как на развивающиеся отрасли не только у нас, но и по всей стране.Мизерные пенсии вынуждают пожилых горожан продолжать работать, из-за этого так редко происходит обновление кадров, а бывшие студенты испытывают сложности с поиском работы. Обновления кадров, о котором так любят говорить в администрации, попросту не происходит. К слову сказать, такая практика невозможна в большинстве экономически развитых стран мира, где лицо, продолжающее трудовую деятельность, попросту не может получать пенсию.

К проблемам поиска работы можно добавить и низкие заработные платы. В обстановке постоянно растущих цен на коммунальные услуги и продовольственные товары, а также инфляции желание горожан работать и зарабатывать достойные деньги неудивительно. Зарплаты же в целом по республике и городу остаются низкими, что только способствует нежеланию людей работать в низкооплачиваемых сферах.

Потенциальные работодатели почти всегда обращают внимание на опыт работы соискателя, подчас не задумываясь о том, как получить этот опыт при общей загруженности учебным процессом учащихся и бывших студентов. Обучение на месте и стажировка предоставляются не всегда. Образование соискателя также играет не последнюю роль: выпускникам средне-специальных учебных заведений, по статистике, сложнее устроиться работать, чем окончившим высшее
учебное заведение.

...но делать этого не стоит!

Несмотря на большое количество проблем, множество молодых людей находит то, что ищет. Максим ВЕТРОВ — бывший студент-очник, ныне дизайнер в весьма успешном бюро в Санкт-Петербурге, поведал нам о перипетиях начала своей карьеры:

— Всегда сложно совершить только первый шаг, но как только ты зарекомендовал себя как грамотный и ответственный специалист, работа найдет тебя сама. Мало прийти на собеседование и положить перед собой диплом, нужно уметь показать свою заинтересованность профессией и результатом труда, развивать коммуникативные и творческие навыки, формировать нестандартный взгляд на проблему и, конечно, получать рабочий опыт.
 
Важно понять, что свою жизнь мы творим сами, и не оправдывать свое бездействие в поисках государс тв енными проблемами, ведь они были во все времена и будут оставаться. Помните, что за вас никто ничего делать не будет, а если вам не хватает опыта или умения, то это должно только мотивировать на обучение — так в любом деле. Все начинается с маленьких последовательных
шагов, и только в ваших силах их совершить.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ

Итак, первое и самое важное — определить характер работы и заработную плату, которую вы бы хотели получать, ведь, согласитесь, вести дела лучше в отрасли, вам знакомой и интересной. Мы попытались выделить значимые инструменты при поиске места работы.

ЗНАКОМСТВА. В нашей с тране, с ее преимущественно клановыми отношениями, поиск работы напрямую зависит от выгодных и удачных знакомств, родственников и друзей. Отсюда следует, что первый шаг при поиске достойной работы — поставить в известность знакомых и родственников о вашей ситуации и держать их в курсе ваших дел. В этом случае при появлении вакансии проще назначить знакомого человека. Один мой хороший знакомый по имени Роман окончил МГТУ имени Баумана в Москве, но даже с таким образованием подчас сложно найти хорошее место. Обзвонил знакомых, родственников, а выручил дядя, устроив племянника не абы куда, а в Газпром.

РЕЗЮМЕ И ПОРТФОЛИО. Также необходимо сделать обобщение полезных знаний, умений, опыта и качеств. Все это необходимо каким-либо образом рекламировать. Например, автор этой статьи провел немало времени за клавиатурой, составляя портфолио и резюме, которые оказались эффективными средствами при получении работы. Важно помнить, что работодателей интересует опыт работы, поэтому иногда приходится соглашаться работать за малые деньги, при последующем устройстве ваш опыт окажет вам неоценимую услугу.

РАБОТА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ. Развитие сети Интернет позволяет искать удаленную работу, это достаточно привлекательно для молодых специалистов в качестве дополнительного заработка, а также для людей с ограничениями по здоровью и инвалидов. Работу без контракта принято называть фриланс, а список сайтов для фрилансеров вам выдаст любой интернет-поисковик. Работа на основе фриланса в свое время помогла не одному моему другу и коллеге составить представление о работе и получить бесценный опыт общения с работодателями.

Важно не забывать о том, что не все работодатели одинаково честны, и быть аккуратным — в наше время многие сайты предоставляют так называемую «сделку без риска», где оплата работнику и отправка выполненной работы работодателю проходят через сайт, который играет роль посредника.

ПЕЧАТНЫЕ ИЗДАНИЯ И ТЕЛЕФОН. Печатные издания остаются самым популярным средством поиска работы. Кроме того, печатные издания позволяют четко определить требования к соискателю, а также координаты работодателя и номер телефона. Назначив встречу, необходимо продолжать поиск вакансий, назначать другие встречи, все это делается для того, чтобы иметь страховку в случае отказа или неудовлетворенности соискателя условиями.
 
ДОКУМЕНТАЦИЯ. Необходимо вести ежедневник, куда вы будете записывать важные встречи, собеседования, адреса и телефоны, имена и прочие необходимые данные. Развитие компьютерной техники позволяет нам внести все важные заметки на телефон или ноутбук. Заведите календарь, где будете помечать важные даты.

Родион КОВАЛЕНКО