Директора Крошнозерской школы Ирину Богданову подводят под увольнение по статье; по крайней мере, такой вывод сделала сама Богданова в разговоре с журналистом портала «Петрозаводск говорит». Причина – второй за полгода выговор от работодателя, администрации Пряжинского района. Основанием для дисциплинарного взыскания стала поездка на слушания Общественной палаты Карелии.

Слушания, прошедшие 13 июня, были посвящены важной проблеме – оптимизации образовательных учреждений: «Сельская школа в Карелии: сохранить нельзя закрыть». В распоряжении нашей редакции имеется официальное приглашение от Общественной палаты, присланное Ирине Богдановой. Крошнозерская школа входит в республиканскую Ассоциацию сельских школ, и ее директор последовательно выступает против ликвидации учебных заведений.

«Тема малокомплектных школ продолжает быть актуальной для жителей сельских территорий. В ОП РК поступают обращения от граждан. В электронных СМИ тема закрытия сельских малокомплектных школ не сходит с новостных сообщений, вызывая общественный резонанс. В социальных сетях идет дискуссия по данному вопросу. Приглашаем вас и ваших коллег принять участие в мероприятии, а также предоставить предложения для включения в резолюцию… Надеемся на конструктивное сотрудничество во благо улучшения качества жизни населения региона», – говорится в приглашении.

Мероприятие было назначено на 15:00. Всю первую половину дня Ирина Богданова находилась на своем рабочем месте – в Крошнозерской школе. Ближе к обеду она отправилась в Пряжу в Централизованную бухгалтерию, затем заехала в Пряжинскую школу решить вопросы по проведению экзамена для девятиклассников. Уже после двух часов дня Богданова на личном автомобиле уехала в Петрозаводск.

Все это директор подробно описывает в объяснительной, которую ее заставили сделать после участия в слушаниях Общественной палаты. Руководителя учреждения обвиняют в прогуле; целых два заместителя главы районной администрации зафиксировали отсутствие Богдановой на рабочем месте. Забавно, что прогул стоит с 13:00 – по словам директора, в это время она еще была занята в бухгалтерии.

27 июня Ирину Богданову распоряжением администрации Пряжинского района привлекли к дисциплинарной ответственности: объявили выговор за отсутствие на рабочем месте.

По мнению Ирины Богдановой, она имела право на участие в мероприятии Общественной палаты, потому что это часть ее работы.

«Поездку не согласовала с администрацией Пряжинского района, так как считала, что большую часть рабочего времени я отработала непосредственно на рабочем месте. Рабочий день директора является ненормированным, отдельный график рабочего времени, являющийся неотъемлемой частью трудового договора, отсутствует. В иные дни я работаю сверхнормативно, без дополнительной платы… В подобную ситуацию попала впервые, в предыдущие годы согласование с учредителем поездки, связанной с профессиональной деятельностью, требовалось лишь в том случае, если отсутствие на рабочем месте было в течение целого рабочего дня», – пишет директор в объяснительной.

Исполнительный директор Ассоциации сельских школ Карелии Зинаида Ефлова также считает, что поездка на мероприятие Общественной палаты не является прогулом.

«Ирина Богданова является членом Совета Ассоциации сельских школ Республики Карелия с 2012 года, со времени создания движения. Совет поручил Ирине Леонидовне представлять наше движение на общественных слушаниях. Считаем её присутствие на этом мероприятии важным и значимым. Считать участие Богдановой в общественных слушаниях по принципиальным вопросам образования в сельской местности временем прогула неправомерно», – говорится в письме, которое руководители ассоциации направили в пряжинскую администрацию.

Порталу «Петрозаводск говорит» не удалось получить комментарий от администрации Пряжинского района. Мы опубликуем точку зрения чиновников, если они согласятся ее озвучить.

Следи за собой, будь осторожен

Портал «Петрозаводск говорит» решил узнать, что по поводу претензий к директору Крошнозерской школы думают ее коллеги. Журналист связался с руководителем одного из учебных заведений карельской столицы. Нас интересовало, обязан ли директор согласовывать свои перемещения с учредителем.

– Если я выезжаю из города, то однозначно поставлю в известность свое руководство. Если меня пригласили, например, на какое-либо общественное мероприятие, этого от нас не требуют. Был период, когда мы, покидая рабочее место, обязаны были сообщать, но эта практика не прижилась.

– Являются ли представительские функции частью вашей работы как руководителя? Можно ли участие в слушаниях Общественной палаты назвать рабочим процессом?

– У нас в трудовом договоре прописана продолжительность рабочего дня; и если работодатель не знает, где я нахожусь, и это не связано с моей основной деятельностью, наверное, они могут какие-то меры применить. В Петрозаводске сложилась практика, когда организации, желающие нашего участия в своих мероприятиях, согласовывают это с управлением образования. Я не считаю, что мы настолько самостоятельны, чтобы не докладывать работодателю о своих передвижениях.

– Сейчас надо быть осторожнее в своих действиях. Мы понимаем, что наши слова могут не понравиться власти, и если уж идем вразрез с их позицией, надо подстраховываться, соблюдать формальные правила.

– сказала директор одной из петрозаводских школ.

Как писалось выше, этот выговор Ирине Богдановой – уже второй за последние полгода. Первый директор Крошнозерской школы получила в апреле за нарушение закона в сфере обучения детей-инвалидов.

– Администрация района организовала проверку по учебному процессу, и по итогу они высказали претензии. Например, установили, что ребенку с ограниченными возможностями здоровья не выданы все уроки. Но дело в том, что в течение нескольких лет этому ребенку, который индивидуально обучается, наши учредители выделяли на преподавание только десять часов в неделю. При этом только в первом классе учебная программа составляет 21 час, а в девятом классе – 36 часов в неделю.

Нынешняя власть посчитала, что это нарушает права детей с ограниченными возможностями, что мы должны были дать им всю необходимую программу. Но финансирования на это не было! Виноватым сделали директора, хотя штатное расписание подписывали замглавы администрации и начальник районного отдела образования, – сообщила Ирина Богданова.

Ирина Богданова считает, что проблема – в районных чиновниках, которые взяли курс на ликвидацию учреждений. Маскируют ее словом «реорганизация». В частности, такая участь ждала Крошнозерскую школу, которую удалось сохранить лишь в виде филиала Ведлозерской. Накапливающиеся выговоры – тревожный звонок. Директор утверждает, что у нее большие разногласия с учредителем по поводу штатного расписания – предложенный учредителем вариант Богданова просто не подписала. По ее мнению, администрация Пряжинского района хочет снять неудобного директора и ищет для этого формальные поводы.

– Я написала заявление в прокуратуру. Потому что готовится увольнение по статье: еще один выговор – и дальше увольнение по статье.

Портал «Петрозаводск говорит» много писал об оптимизации образовательных учреждений Карелии. Закрытие школ, детсадов, колледжей стало настоящим трендом прошлого года. Руководителей, готовых открыто противостоять этому процессу, не так много. После этой истории, возможно, их станет еще меньше.

Фото: stolicaonego.ru