22 марта во Дворце творчества детей и юношества состоялась республиканская ярмарка вакансий «Карьера-2017». В прошлом году на мероприятие пришли около 1100 человек. Сейчас анкеты еще обрабатываются, но их уже почти 1300. Рекорд прошлых лет побит.

Пришедших на ярмарку приветствовал проректор по воспитательной и социальной работе ПетрГУ Василий Катаров:

— Все больше выпускников профессиональных учреждений трудоустраивается в качестве индивидуальных предпринимателей. Таких у нас порядка трех процентов. Нужно открывать свое дело! — призвал проректор и подытожил: — Будем стремиться к тому, чтобы девиз «Учись, работай, живи в Карелии!» воплощался в жизнь и был гордостью нашей республики.

В ярмарке приняли участие более 40 работодателей, среди них «КарелЭнергоРемонт», Городская детская поликлиника №1, Следственное управление МВД РК, Онежский судостроительно-судоремонтный завод, музей-заповедник «Кижи» и другие. Все вакансии, представленные на ярмарке, предполагают официальное оформление трудовых отношений.

По словам директора Центра занятости населения Петрозаводска Юрия Мишкова, на рынке труда сейчас больше всего востребованы медицинские вакансии всех уровней, от фельдшеров до врачей высших квалификаций, водители транспортных средств всех категорий и военнослужащие по контракту.

— Ярмарка ориентирована на молодежь, выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования, — добавил Юрий.

Действительно, среди выбирающих вакансию мы встретили много молодежи: кто-то, как на выставке, прогуливался от одной организации к другой, кто-то уверенно шагал с кипой анкет и листовок.

Петрозаводчанка Карина закончила учебу в 2016 году.

— Пришла, потому что хочется найти какую-нибудь работу, ведь работы у нас в городе не очень-то много. У меня среднее профессиональное образование — туризм. На ярмарке, если честно, ничего не приглянулось. Я надеялась, что будет вакансия менеджера по туризму, но такой не нашла. После учебы работала, но не по специальности. Обычно я ищу вакансии в Интернете. На работу не принимают без опыта. Я ездила в Питер, искала работу там, но даже ассистентом менеджера не взяли. Я надеюсь, что поступлю в вуз и буду учиться дальше. Может, по специальности, а может, выберу другой факультет, а пока ищу какую-нибудь административную вакансию – в гостинице или в салоне красоты.

Здесь мне предлагали пойти администратором на автомойку, но я туда не хочу.

Другим бывшим студентам повезло больше — они заполнили несколько анкет: кто на вакансию няни, а кто на слесаря…

Несмотря на то что организаторы представляют ярмарку как мероприятие для неработающей молодежи, в надежде найти подходящую вакансию пришли горожане самых разных возрастов. Некоторые даже втайне от родственников с целью помочь близким. Например, Раиса Ивановна, которая 47 лет посвятила школе-интернату, где трудилась медицинским работником.

— Я ищу работу для сына. Ему 49 лет: пенсия скоро, а у него стажа нет. У него высшее образование — промышленное и гражданское строительство. Работал мастером, плотником, а сейчас больше года на бирже труда стоит. Я взяла для него анкету на мастера по строительству. О том, что пойду, не сказала. Он и не знает о таком мероприятии.

Я не ожидала, что здесь столько народу. Я посмотрела, вакансию можно выбирать не только по своему образованию. А сыну надо использовать любую возможность, лишь бы шесть лет стажа получить...

Мы прошлись по ярмарке и поговорили с работодателями о вакансиях и их востребованности среди гостей ярмарки.

К столу Петрозаводскмаша подходит не очень много людей, главным образом выпускники техникумов и вузов, мужчины до 40 лет, большинство — сварщики. Сейчас на предприятии открыты вакансии: оператор станков, станочник широкого профиля, токарь, фрезеровщик, токарь-расточник, токарь-карусельщик.

— Люди готовы идти работать, но они не могут предложить то, что нам нужно, а нужно нам профильное техническое образование. У нас в городе нет учебных заведений, которые готовили бы для нас достаточно токарей-станочников. На должность оператора мы берем выпускников ЛИФа или строительного факультета, но это те люди, которые после получения высшего образования готовы идти на рабочую специальность и готовы обучаться.

Очень много подходит гуманитариев, юристов и бухгалтеров, а я им ничего не могу предложить,

— поделилась специалист предприятия.

Детский сад «Совенок» находится в активном поиске сотрудников на лето.

— У нас есть как временные, так и постоянные вакансии. Из постоянных вакансий: воспитатель (пять мест), зарплата — от 16 до 25 тысяч, няня (три места), зарплата — от 13 до 15 тысяч. Воспитатель обязательно должен иметь педагогическое образование. Для нянь такого условия нет, но на все вакансии обязательно нужные медицинские книжки.

Сегодня меня очень порадовали девочки - выпускницы педучилища. Если в прошлом году девушек вообще не было, то сегодня заполнили уже 15 анкет, и по девушкам видно, что они заинтересованы дальше продолжать трудоустройство по той профессии, которую выбрали, это радует. У нас молодой коллектив, и мы заинтересованы в молодых специалистах,

— рассказала представитель сада Онега Пьявченко.

В Центр помощи детям «Надежда» требуются воспитатель, психолог, специалист по социальной работе и социальный педагог. Обязательное условие — образование по специальности, опыт работы тоже приветствуется. Как рассказали специалисты центра, вакансиями интересуются люди разного возраста, больше — женщины, но среди тех, с кем сегодня довелось пообщаться, подходящих на должность совсем немного.

Наконец-то нам удалось пробраться к столу пункта отбора на военную службу по контракту: толпа заинтересованных здесь была постоянно. Мы узнали, что на службу принимают людей в возрасте от 18 до 40 лет, если не служивших в армии, то имеющих высшее образование. Есть вакансии и для женщин.

— Нас интересуют девушки с образованием музыкантов, связистов и медиков. Нам нужны музыканты для военных оркестров. Это специфические музыкальные инструменты — духовые и ударные. К сожалению, других вакансий для женщин пока у нас нет.

Мы предлагаем поступить на службу как в Карелии, так и в других регионах, а также за рубежом, где у нас есть воинские части. Поступившим на военную службу по контракту предоставляется служебное жилье. Если в воинской части жилья нет, военнослужащий снимает жилье и государство его оплачивает. Не проходит и минуты, как 2-3 человека регулярно подходят. Вакансиями интересуются люди разного возраста от 16 лет (думают на перспективу) до 40. Люди преклонного возраста обращаются за информацией для детей, — охотно рассказал старший лейтенант Александр Жестков.

Представитель Следственного управления МВД оказался не таким многословным, но мы узнали о вакансиях следователя и старшего следователя: возраст 35 лет включительно, обязательные условия — высшее юридическое образование и отсутствие судимости. В основном вакансиями заинтересовались мужчины 20-30 лет. Из тех, кто изъявил желание трудоустроиться, подходят пять человек.

А пограничное управление ФСБ России вакансии не объявляет — предлагает раздаточный материал и приглашает уже на официальную беседу. Лозунг у служащих емкий: «Мы всех ждем!»

На ярмарке мы увидели классическую проблему: есть работа — нет нужного образования, есть образование — нет нужной работы. Вакансий в городе много, но не каждая находит своего специалиста. Плюс такой ярмарки: если повезло найти что-то взаимно подходящее, можно сразу узнать всю необходимую информацию и на месте заполнить анкету. Как мы узнали, воспользовались этой возможностью многие, а вот подошли единицы. Девиз «Учись, работай, живи в Карелии!» звучит позитивно, но к нашей реальности пока отношения не имеет.