Без иллюзий
…Преодолев несколько ступенек, Оксана открывает дверь в офис, ставит костыли в угол и приступает к работе. Многие из клиентов, которые приходят на прием в нотариальную контору, даже не догадываются, что у этой симпатичной молодой девушки серьезное заболевание, сопровождающее ее с самого рождения, – детский церебральный паралич. Но это не помешало Оксане Поташевой с отличием – чему подтверждением красный диплом – окончить ПетрГУ. 

Однако получить юридическое образование оказалось гораздо проще, чем найти работу по специальности.

Лишь через четыре года безработицы, поиска вариантов, попыток найти приложение своим силам и знаниям в другой сфере ей удалось устроиться помощником нотариуса – в этой должности она работает с октября нынешнего года.  

«Я очень рада, ведь для того и получала юридическое образование, чтобы работать, — говорит Оксана. — Когда ты не востребован, это очень тяжело». Сейчас в ее обязанности входит прием клиентов, оформление документов, консультации.

Нотариус Оксана Журавлева, помощником которой работает девушка, молодым специалистом довольна, говорит, что со своими обязанностями она справляется отлично.

Татьяна Абрамова, специалист по реабилитации и социальным вопросам, работает на петрозаводском предприятии «Онеготара» второй год. У нее вторая группа инвалидности. «Знали бы вы, как трудно найти работу человеку с ограничениями по здоровью! — говорит она. — У меня проблемы с позвоночником: не могу долго стоять, долго ходить, даже сидеть в состоянии не более 20-30 минут, сильно ограничен подъем тяжестей. Ну и куда меня возьмут с таким «набором»?

После очередной операции Татьяна пыталась устроиться по своей специальности в сферу торговли, но через три дня ей предложили, хоть и довольно вежливо, подыскать другое место.

Встав на учет в центр занятости населения, Татьяна не питала особых иллюзий по поводу трудоустройства. И то, что в конце концов ее взяли на «Онеготару», считает очень большой удачей.

— Мне просто повезло, что я нашла эту должность. Да, зарплата небольшая, да, у предприятия есть определенные сложности, но я работаю, хоть и на полставки. Это главное, – говорит она.   

Один из пяти
Сегодня в Карелии проблема трудоустройства инвалидов — одна из наиболее сложных. Как отметила на заседании совета по делам инвалидов при главе РК Валентина Улич, заместитель премьер-министра правительства РК, количество трудоустроенных людей с инвалидностью в Карелии очень небольшое даже по сравнению с Северо-Западом, не говоря уже о России в целом. В нашей республике, по данным Пенсионного фонда, проживают почти 15 тысяч инвалидов трудоспособного возраста. Однако работают из них менее 20 процентов, или 2931 человек, то есть один инвалид из пяти.

Как рассказала заместитель министра социальной защиты, труда и занятости РК Елена Фролова, самая большая доля среди работающих инвалидов приходится на тех, кто имеет III группу инвалидности — 35 процентов. На долю инвалидов II группы приходится  менее 10 процентов. А наиболее малочисленная категория — это люди, которые работают, несмотря на свою I, самую тяжелую группу инвалидности.

Конечно, для решения проблемы трудоустройства людей, имеющих ограничения по состоянию здоровья, в республике предпринимаются определенные меры. Одна из них — квотирование рабочих мест. В соответствии с законодательством, работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов — 3 процента среднесписочной численности работников. 

Надо сказать, что далеко не все работодатели в Карелии спешат выполнять эту норму закона. Порой они указывают такие требования, что и совершенно здорового специалиста днем с огнем не сыщешь. Иными словами, используют различные формальные поводы, чтобы не исполнять квоту. И это несмотря на то, что работодатель сегодня имеет возможность получить из республиканского бюджета средства на оснащение рабочего места для инвалида. Сумма вполне приличная – 100 тысяч рублей (в прошлом году она была меньше — 70 тысяч). Кроме этого, работодателю частично возмещаются расходы на выплату заработной платы инвалида в течение трех месяцев.

— Я считаю, это замечательная идея, когда предприятию дают деньги на оборудование рабочего места, — улыбается Татьяна Абрамова.

Посмотрите на мое – качественный ремонт, новые стеклопакеты, удобное кресло, которое выбрано с учетом имеющегося у меня заболевания. Да у меня кабинет лучше, чем у начальника! —

не скрывает она. Побывав и там и там, подтверждаем — так и есть. 

Петрозаводское предприятие «Онеготара», которое много лет занимается производством тары и упаковки из картона и на котором трудится Татьяна, особенное. Дело в том, что его учредителем является Всероссийское общество слепых. И из 23 человек, работающих на нем, 12 — инвалиды.

Предприятий, где более половины численности работников – инвалиды, в Карелии всего раз-два и обчелся. И такие предприятия, по словам генерального директора «Онеготары» Игоря Черкасова, нуждаются в более пристальном внимании государства и более серьезной поддержке — например, льготах, субсидиях на некоторые виды затрат...

Средства на оборудование рабочего места — это, конечно, хорошо, — говорит он. — Но, на мой взгляд, это должно быть скорее неким приятным дополнением, бонусом к основным мерам поддержки. 

Главное — правительство должно создать такие экономические условия, чтобы предприятиям и организациям было выгодно создавать рабочие места для инвалидов.

— Вот если бы таким предприятиям, как наше, где более половины работников — инвалиды, правительство компенсировало, скажем, 50 процентов расходов на электроэнергию или тепло, которые ежегодно растут... Это была бы очень существенная помощь, — добавил Игорь Черкасов.

Все работы хороши, выбирай на вкус?
Сегодня найти работу в Карелии и здоровому человеку непросто, что уж говорить о тех, кто имеет самые различные ограничения по состоянию здоровья. Инвалидность по зрению — одна из самых сложных в плане трудоустройства. По словам председателя карельского общества слепых Елены Савченковой, на данный момент лишь 70 человек, состоящих в обществе, работают. Тех же, кто нуждается в трудоустройстве, в полтора раза больше — 107 человек.

Спектр профессий, где заняты инвалиды по зрению, достаточно широкий, — рассказала Елена. — 13 человек у нас работают массажистами, медицинскими работниками, есть библиотекари, музыканты, психолог, логопед, дефектолог...

— Однако, к сожалению, в большинстве случаев инвалиды выполняют неквалифицированную работу: 26 членов нашего общества трудятся рабочими, грузчиками, уборщиками, — посетовала председатель карельского общества слепых.

Непросто решается проблема трудоустройства инвалидов в столице Карелии. В районах ситуация еще сложнее. Между тем и там в последнее время наблюдаются положительные изменения. Например, в Суоярвском районе, по данным центра занятости населения, из 18 квотируемых рабочих мест для инвалидов вакантными на сегодняшний день остаются всего два.

В целом по Карелии чаще всего инвалидов берут на работу по квоте в организациях и учреждениях здравоохранения и предоставления соцуслуг. Самый низкий процент — в сфере финансов.

Вообще, как рассказали в Министерстве социальной защиты, труда и занятости РК, за последние три года уровень трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в Карелии вырос. И если в 2014 году он составлял 49,9 процента, то в третьем квартале 2016 года уже 57,4 процента. К слову, в сравнении с другими регионами Северо-Запада это довольно высокий показатель. Например, в соседней с нами Мурманской области эта цифра ниже — 51,2 процента.

Понятно, что решить проблему трудоустройства инвалидов  в сегодняшних экономических условиях непросто. Вот и в этом году в Карелии из 756 граждан, имеющих инвалидность и обратившихся в службы занятости населения, работу нашли чуть более трети — 267 человек.

Для каждого из них трудоустройство — это новый этап жизни и новое качество жизни. Главное, как говорят сами люди, — никогда не опускать руки.

— Заболевания, приведшие к инвалидности, у всех разные. Соответственно, у всех разные ограничения и разные возможности. Главное, если есть цель и мечта, то нужно к ней стремиться, — уверена Оксана Поташева, которая, несмотря ни на что, сумела достичь своей цели.