Роструд передал службам занятости данные о сотрудниках более 340 тысяч компаний, которые в 2019 году войдут в предпенсионный возраст. Об этом заявил глава агентства Всеволод Вуколов в ходе Восточного экономического форума (ВЭФ), передает РБК.

Руководитель подчеркнул, что службы занятости должны сегодня начать адресную работу с сотрудниками старших возрастов, чтобы защитить их интересы на рынке труда.

- Мы сейчас передали списки порядка 343 тыс. предприятий в службы занятости и разбили на каждый регион, чтобы уже сейчас работать с предпенсионерами адресно, чтобы сегодня понять, чему их переучивать, что им предложить,

- цитирует издание Вуколова.

- Это предприятия, на которых в следующем году будут работать лица, которые войдут в предпенсионный возраст. Именно на следующий год, - уточнил он.

Роструд проводит проверки на более чем 400 предприятиях, которые заявили в службы занятости о готовящихся сокращениях сотрудников.

- Мы выявляем состав сотрудников, которых собираются сократить, и соответственно проверяем на предмет соблюдения и защиты прав лиц предпенсионного возраста, - сказал Вуколов.

Предпенсионерами в рамках переходного периода реформы (до 2028 года) считаются граждане, которым до пенсии осталось пять лет. Президент России Владимир Путин предложил штрафовать предприятия, которые отказываются нанимать людей предпенсионного возраста, а также ввести ответственность для компаний за увольнение сотрудников старшего возраста.

Для тех предпенсионеров, которые решили уйти с работы сами, планируется повысить пособие по безработице. Также для предпенсионеров планируется утвердить программу по повышению квалификации.

Фото: myslo.ru