В прошлом году численность подростков от 14 до 18 лет составляла в Карелии чуть более 25 тысяч человек. Внимание чиновников карельского правительства эта возрастная группа привлекла в связи с предстоящими летними каникулами, когда многие молодые люди не прочь подработать. На заседании карельского правительства пытались понять, как простимулировать карельских бизнесменов, чтобы те охотнее принимали на работу «молодые кадры». Тем более, что в соседних регионах уже научились заинтересовывать предпринимателей брать на работу подростков.  

Руководитель управления труда и занятости Карелии Елена Фролова сообщила, что в прошлом году удалось заключить договоры с 151 предприятием Карелии на проведение временных работ, в рамках которых было трудоустроено 1496 подростков, или 6 % всех молодых людей данного возраста.

Активнее других работа по трудоустройству подростков проходила в Беломорском, Калевальском, Лахденпохском, Пряжинском, Суоярвском районах, в Петрозаводске и Костомукше. Чаще всего несовершеннолетним удается устроиться в различные муниципальные образовательные учреждения. Примерно 60% всех временных рабочих мест создается именно в муниципальном секторе. С проникновением подростков в реальный сектор экономики дела обстоят неважно. В 2017 году на предприятиях Карелии удалось поработать 231 подростку, в 2018 году трудоустроили 285 человек. 

Помимо зарплаты, которую подростки получают во время своей недолгой работы, им из средств бюджета предоставляется материальная помощь в размере двухкратной минимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента.

С 1 января 2019 года минимальный размер материальной поддержки несовершеннолетним немного увеличился и составил 1610 рублей за 14 дней работы. Средний размер зарплаты в 2019 году, по информации Фроловой, будет варьироваться от 6 до 8 тысяч рублей. 

В этом году в бюджете Карелии предусмотрено 2,7 миллиона рублей на выплату материальной поддержки несовершеннолетним работникам. Предполагается, что этих денег хватит для трудоустройства 1500 молодых людей. За первые 4 месяца 2019 года удалось временно трудоустроить 106 несовершеннолетних. Однако только 11 предприятий пока выразили готовность брать на временные работы молодежь. 

- Количество работодателей, готовых трудоустроить подростков, ежегодно сокращается, - заметила Елена Фролова.

Официальное трудоустройство несовершеннолетних связано с множеством бюрократических процедур, необходимо создавать особые условия труда, подростки нередко идут на мелкие нарушения, создавая дополнительные проблемы для работодателей.

Работодателям проще и безопаснее использовать труд несовершеннолетних неофициально или вовсе отказаться от такого опыта,

- сказала руководитель управления.

Она уверена, что нужно искать новые формы стимулирования, с помощью которых можно было бы заинтересовать руководителей предприятий брать на работу подростков. Например, Фролова предложила оплачивать из бюджета затраты на прохождение обязательного медицинского осмотра. По ее оценке, на эти цели потребуется порядка 3,5 миллиона рублей. Государству неплохо было бы взять на себя и затраты по бесплатной вакцинации от клещевого энцефалита подростков, занятых в лесном или сельском хозяйстве.        

Руководитель управления рассказала, что в Псковской и Ленинградской областях работодателям предоставляется компенсация заработной платы для подростков, компенсируются затраты на их медицинское освидетельствование. В Республике КОМИ подростков устраивают на работу в летние трудовые отряды, лагеря труда и отдыха.

Таким образом, там удается занять временными работами до 10 тысяч несовершеннолетних в год, то есть почти в 7 раз больше, чем в Карелии. 

Суоярвский хлебозавод является одним из тех редких предприятий, где не отмахиваются от несовершеннолетних. 

- За последние три года на суоярском хлебозаводе мы трудоустроили 27 несовершеннолетних работников. Цели, которые мы преследовали, - не получение какого-либо экономического эффекта, а больше решение социальных проблем и снятие напряженности в районе, поскольку проблема занятости несовершеннолетних граждан действительно имеет актуальный характер… Мы с удовольствие принимаем детей, мы их обучаем безопасным формам трудовой деятельности, - сказал директор хлебозавода Александр Дудник.

Главным образом подростки занимаются благоустройством территории предприятия.

- Детям принципиально выплачивается заработная плата в виде наличных денег. Мы обязательно заводим на них трудовые книжки. В торжественной обстановке совместно с центром занятости Суоярвского района вручаем эти трудовые книжки. Это имеет огромное значение, - добавил Дудник.

По его наблюдениям, испытание неквалифицированным ручным трудом имеет особый терапевтический эффект. Многие школьники, поработав на заводе, садятся за учебники и начинают усиленно «грызть» гранит науки. Для тех, кто не видит себя студентом вуза, работа на предприятии превращается в неоценимый опыт адаптации в трудовом коллективе. Директор признался, что хотел бы брать на работу больше детей, но трудоустройство подростков заводу обходится недешево.   

На заседании правительства глава РК Артур Парфенчиков сказал, что предложения, связанные со стимулированием работодателей и выделением на это бюджетных средств, «требуют серьезной проработки». Так что в лучшем случае они получат развитие не раньше 2020 года.