Сертификаты по ковидной вакцинации заняли стабильное положение в нашей жизни и даже закреплены законодательно. Выполнение требований касается не только простых сотрудников различных организаций и компаний, но работодателей в частности. Аналитики hh.ru выяснили, как могут быть наказаны сотрудники и работодатели при покупке поддельных сертификатов по вакцинации от коронавируса.

Встречаются случаи, когда сотрудники не проходят необходимую процедуру не из-за медицинских противопоказаний, а по собственным убеждениям. Тогда работодатель вправе отстранить их от работы и не выплачивать за этот период зарплату, но не может уволить согласно ТК РФ. Тогда умельцы прибегают к услугам злоумышленников – приобретают фальшивые документы.

При этом у компаний может не быть инструментов проверки сертификатов, а значит, обман вскроется после отправки данных в Роспотребнадзор. Это уже может грозить уголовной ответственностью. Как сообщили эксперты hh.ru, на сегодняшний день в России около 500 тысяч человек получили поддельные документы о вакцинации. Им грозит: штраф до 80 000 руб. или обязательные работы 480 часов или арест до 6 месяцев по части 5 статьи 327 УК РФ.

Кроме того, если человек купил поддельный сертификат о прививке, а затем заболел коронавирусом, к тому же заразил других, он может отправиться в тюрьму на срок до 2 лет или получить штраф от 500 тысяч до 700 тысяч рублей. А если обладатель фейкового сертификата заразил людей, и они в результате умерли, ему грозит лишение свободы до 7 лет.

Аналитики hh.ru провели также мониторинг вакансий, который показал, что с начала 2022 года работодатели разместили более 1200 вакансий, в которых присутствует требование о наличии сертификата о вакцинации. Чаще всего подобные требования встречаются в вакансиях для продавцов, кассиров, официантов, хостес, разнорабочих и работников из сферы фитнеса и салонов красоты.

Кроме того, эксперты A2:Research выяснили, что в российских компаниях лишь 5% работодателей лишили бы сотрудников премии за фейковый сертификат, 9,8% передали бы эти данные контролирующим органам, 18,4% предложили бы расторгнуть трудовой договор. А 28,8% работодателей считают покупку поддельных документов о вакцинации личным делом сотрудников. Фото: pixabay.com/ru