На днях депутаты Госдумы в третьем чтении приняли законопроект, обязывающий работодателей в течение семи дней письменно сообщать соискателям причину отказа в приеме на работу.

Согласно тексту законопроекта, если соискатель получает отказ в приеме на работу, то он может письменным заявлением потребовать от работодателя указать причину. В свою очередь, тот должен будет предоставить официальный отказ в течение семи дней.

В настоящее время Трудовой кодекс предусматривает для соискателя возможность потребовать причину отказа в приеме на работу, однако не указывает максимальный срок ответа.

Таким образом, норма, призванная защищать права граждан при приеме на работу, фактически является “мертвой",

— говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Теперь документ должен быть утвержден Советом Федерации, после чего он попадет на подпись к президенту.