Социально-экономическая ситуация в стране сегодня очень неоднозначная. Об этом говорят и пишут на всех уровнях власти и по-разному: кто-то с некоторым оптимизмом, но чаще – наоборот.
Очень актуальна сейчас тема заработной платы педагогов республики, особенно на фоне повышения цен на всё! Она и так невелика, а в кризисной ситуации осложняется еще тем, что никто педагогов особо и не собирается поддерживать. Это только на праздниках в адрес педагогов и руководителей образовательных организаций можно услышать слова благодарности за добросовестное и творческое отношение к труду. На самом же деле нам предлагают оптимизировать штатное расписание, закрывать маленькие сельские школы, укрупнять классы, переходить на 5-дневку и т. п.
Особенно удивила последняя инициатива комитета социального развития администрации Петрозаводского городского округа.
Образовательным организациям города предлагают «подвинуться» и перейти в конец в очереди на выдачу заработной платы. Объяснение чиновников очень любопытное: достаточное количество налогов не успевают собрать, а пока собранные денежки отправят в республику, до их возвращения в город времени много проходит. Могут не успеть выдать к дате, фиксированной в коллективных договорах учреждений. Раньше успевали, а сейчас – нет. А мы, наивные, думаем, что электронный документооборот давно и успешно функционирует.
Несколько раз на совещании по этому вопросу напомнили: отвечать за всё директорам – за нарушение сроков выдачи зарплаты педагоги могут подать в суд.
Хотелось бы обратить внимание, что образовательным организациям предлагают для выдачи заработной платы 10 и 25 число каждого месяца. Объясню, почему этого делать нельзя. Во-первых, плату за коммунальные услуги собственники жилья производят до 10 числа, а закон предусматривает немалое начисление пени за несвоевременную оплату коммунальных услуг. К тому же у некоторых работников образования есть кредитные обязательства перед банками. Во-вторых, педагоги в начале учебного года могут работать до 25 сентября практически без оплаты, так как из отпуска они выходят, как правило, 29-30 августа и ничего практически за рабочие дни августа не получают. В-третьих, педагоги города будут получать заработную плату или аванс после государственных праздников: 10 января, 10 марта, 25 февраля, 10 мая, 10 октября (5 - День учителя), 10 ноября (4 – День народного единства). Кстати, мэрия выдаёт зарплату своим сотрудникам 1 и 15 числа. Может быть, там тоже графики меняются, но об этом пока ничего не известно. По-моему, ноу-хау некоторых чиновников претендуют на премию от педагогической общественности «За оригинальные технологии».
Средняя заработная плата учителей общеобразовательных организаций в 10 районах не дотягивает до средней заработной платы по Республике Карелия: Кондопожском, Лахденпохском, Муезерском, Олонецком, Питкярантском, Прионежском, Пудожском, Суоярвском, Сортавальском и в городе Петрозаводске. Низкая зарплата бюджетного сектора – очень опасное социальное явление. Такая зарплата не мотивирует педагогов работать самоотверженно и не придает энтузиазма.
В Петрозаводске заработная плата учителей на одну ставку в январе 2013 г. составила 18725 руб., в январе 2014 г. – 20041 руб., в январе 2015 г. – 19465 руб.
У педагогов дошкольного образования ситуация на начало календарного года сложилась так: 2013 г. – 16445 руб., 2014 г. – 15330 руб., 2015 г. –15544 руб.
Да, некоторые педагоги получают на 4-6 тысяч рублей больше, чем определено ставкой (а педагоги детских садов – на 1-1,5 тыс. руб.). Но это за счет большей нагрузки (мало кто может позволить себе работать на одну ставку), замены уроков и т. д.
Многие говорят, что повышение зарплаты негативно сказывается на росте инфляции. Но вот что сказал по этому поводу Евгений Ясин, бывший министр экономики:
«Потери от инфляции, которая может возникнуть из-за роста зарплат бюджетников, ничтожны по сравнению с теми потерями, которые общество несет из-за долговременной низкой оплаты труда работников. Теряется квалификация, молодежь не идет работать в бюджетную сферу, все бюджетные отрасли, жизненно необходимые обществу, деградируют, а это значит, что деградирует все общество».
Профсоюзы бюджетных сфер могут оказывать влияние на ситуацию, активнее обсуждать с властью проблемы заработной платы в регионе. Профильный комитет по образованию, культуре, спорту и по делам молодежи ЗС РК готовит обращения в адрес Председателя Правительства Российской Федерации Дмитрия Медведева по вопросу размера заработной платы работников, замещающих должности учебно-вспомогательного персонала, технического персонала дошкольных образовательных организаций.
Галина Васильева,
заместитель председателя
Комитета по образованию, культуре, спорту и делам молодежи
Законодательного Собрания Карелии, фракция КПРФ