В настоящее время нормы ограничивают сверхурочный труд четырьмя часами в день и 120 часами в год для одного работника. При этом с начала сентября планируется расширение годового лимита до 240 часов, об этом RT рассказал доцент Финансового университета при Правительстве России Игорь Балынин.
Эксперт напомнил, что сейчас первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а все последующие часы — не менее чем в двойном.
С 1 сентября сохраняются правила оплаты за сверхурочную работу в пределах 120 часов в год. Начиная со 121-го часа, оплата за переработку составит не менее чем двойной тариф за каждый час.
Кроме того, за сотрудником сохраняется право вместо повышенной оплаты получить дополнительное время отдыха.
Для сотрудников, работающих сверхурочно более 120 часов в год, расширен список гарантий.
«Так, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, они имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка»,
— подчеркнул собеседник издания.
Для остальных работников по общему правилу такая возможность предоставляется раз в три года, пояснил эксперт.