На пресс‑конференции, организованной региональным отделением «Справедливой России», представили инициативы по изменению порядка оплаты труда работников бюджетной сферы. Главная цель инициатив - закрепить в законодательстве требование, чтобы оклад за полностью отработанный месяц был не ниже МРОТ, а все надбавки за стаж, квалификацию и дополнительную нагрузку начислялись сверх этой суммы.
В настоящее время действующее законодательство гарантирует не минимальный оклад, а общую сумму зарплаты на уровне МРОТ, что позволяет формировать ставку ниже минимума и «дотягивать» её премиями и надбавками. Федеральный МРОТ сейчас составляет 27 093 рубля; с учётом районных коэффициентов в Карелии ориентировочные минимумы названы на уровне примерно 44 703 руб. на юге, 48 767 руб. в средней части и 59 605 руб. на севере республики.
Человек годами работает и повышает квалификацию, но надбавки лишь доводят зарплату до минимума. Это бухгалтерский фокус: выплаты есть, а доход не растет. Сначала должен быть оклад не ниже МРОТ, затем - все остальное,
— считает председатель Совета регионального отделения Ройне Изюмов.
Как частичный результат местных инициатив и проверок, в нескольких школах республики доплаты за сверхставки начали начислять отдельно от основного оклада. При этом активность в отношении медицины, культуры и социальных служб остаётся проектной - аналогичный принцип участники предлагают распространить на всех бюджетников.
Для оценки реальной зарплатной ситуации предложено провести обезличенный аудит расчётных листков работников бюджетной сферы: выяснить, у скольких сотрудников оклад ниже МРОТ, сколько работают на полторы‑две ставки и из каких элементов складывается итоговая сумма. Также предлагается раскрывать структуру начислений - отдельно оклад за ставку, премии, северные, переработки и сумму после налога.
На федеральном уровне партия планирует подготовить законопроект, фиксирующий оклад не ниже МРОТ и запрещающий «дотяжку» премиями; также обсуждается повышение МРОТ до 60 тысяч рублей и другие инициативы - оплата одной ставки врачей и учителей не ниже 200% средней по региону, введение «тринадцатой» зарплаты и ежеквартальная индексация пенсий. По итогам пресс‑конференции сформулированы три приоритетных направления: закрепить оклад не ниже МРОТ в Трудовом кодексе, провести аудит зарплат бюджетников и обеспечить прозрачность структуры начислений.