Такой законопроект разработало федеральное министерство труда. Законопроект предусматривает возможность увольнения служащего после двух подряд неудовлетворительных аттестаций, пишут "Ведомости".

Это означает, что аттестация чиновников будет чаще, чем один раз в три года. Госслужащий может быть уволен не только из-за недостаточной квалификации, но и "недостаточной эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, подтвержденной результатами двух подряд аттестаций", как говорится в тексте документа.

Подход, связанный с повышением частоты оценки деятельности госслужащих, будет распространен и на муниципальную службу.