До минимума доплатят

Глава Карелии подписал постановление об обеспечении размера минимальной заработной платы в Карелии работникам государственных учреждений республики.

Документ обязывает руководителей государственных учреждений республики при начислении работникам зарплаты обеспечить ее минимальную величину, которая устанавливается соглашением между Правительством РК, Объединением организаций профсоюзов в республике и Союзом промышленников и предпринимателей Карелии.

В случае, если человек отработал свою норму рабочего времени полностью, а начисленная заработная плата все же меньше, чем установлено соглашением, работодатель должен будет произвести ему доплату до указанной величины. Постановлением утверждены правила установления доплаты до величины региональной минимальной заработной платы, обязательные для всех государственных учреждений республики.

Проверки и прокуратуры республики и Государственной инспекции труда в Карелии свидетельствуют о том, что на практике отдельные работодатели свои обязательства в части обеспечения минимальной заработной платы не выполняли. При этом они ссылались на отсутствие подобной выплаты в действующей в организации системе оплаты труда.

- Постановление восполняет пробел в правовом регулировании вопроса установления систем оплаты труда работников государственных учреждений республики и направлено на обеспечение государственных гарантий по оплате труда - рассказала заместитель министра труда и занятости Карелии Наталья Торицына. Действующие до настоящего времени системы оплаты труда действительно подобных доплат не предусматривали.

Сегодня размер минимальной заработной платы в Республике Карелия составляет 6056 рублей для северных районов (сюда входят Беломорский, Кемский, Калевальский, Лоухский районы и Костомукша) и 4867 рублей для остальных районов республики. Эта величина минимальной заработной платы действует с 1 января 2009 года и до вступления в силу нового соглашения, но не дольше трех лет.

Стоит отметить, что в постановлении речь идет о работниках государственных учреждений Карелии, то есть тех учреждений, которые финансируются из бюджета республики. Однако в Министерстве труда и занятости Карелии подчеркивают: органам местного самоуправления будет рекомендовано принять подобные нормативно-правовые акты для правовой защиты работников своих, муниципальных, учреждений.