Вложения работодателя в сотрудника не окупились

В Питкяранте женщина заключила договор, что отработает проводником не меньше года. Работодатель оплатил обучение, выплатил единовременное пособие для адаптации к новым условиям жизни и труда, но женщина уволилась раньше. Тогда работодатель обратился в суд, чтобы взыскать потраченные деньги, и выиграл, сообщила объединенная пресс-служба судов Карелии.

Сотрудница отработала только 170 дней и уволилась по собственному желанию. Работодатель направил претензию с требованием о добровольном возврате выплаченного единовременного пособия и возмещении расходов на обучение, но женщина ничего на нее не ответила. Тогда дело рассмотрели в суде.

Суд встал на сторону работодателя. Теперь женщине нужно вернуть 58 тысяч: за обучение, единовременную выплату при приеме на работу и государственную пошлину.