Работодатель не вправе отстранять сотрудника от работы при его отказе вакцинироваться, если отсутствует осложненная эпидемическая обстановка, заявил Минтруд РФ, сообщает mail.ru.
За разъяснениями в министерство обратился Минпросвещения и Общероссийский профсоюз образования.
При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке… работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий,
— говорится в ответе заместителя министра труда Елены Мухтияровой.
При этом она уточнила, что в случае возникновения угрозы распространения вируса, представляющего опасность для окружающих, главы региональных роспотребнадзоров имеют право заявить о вакцинации граждан или отдельных групп граждан по эпидемическим показаниям.
Тогда граждане, отказавшиеся от прививки, будут отстранены от выполняемых работ на период объявленной эпидемии.
Фото с сайта businessman.ru
