Опоздание на работу из-за метеоусловий можно считать уважительной причиной, поэтому работодатель не может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности. Об этом заявил заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости РФ Иван Шкловец, слова которого приводит ТАСС.

Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и может повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта,

— рассказал чиновник.

Напомним, сегодня в Петрозаводске и районах Карелии ожидаются сложные метеоусловия. Пройдут снегопады, прогнозируются метели.