В июле 2023 года работодатель в Петрозаводске допустил к работе на опасном оборудовании сотрудника без заключения трудового договора. Он также не провел вводный инструктаж и не разъяснил правила техники безопасности, рассказали в прокуратуре Карелии.

В итоге мужчина получил травму и длительное время был нетрудоспособен. Узнав о произошедшем, прокурор обратился в суд с иском, требуя признать сложившиеся отношения трудовыми, установить факт получения производственной травмы, обязать руководителя составить акт о несчастном случае, а также внести в трудовую книжку рабочего записи о приеме на работу и увольнении.

Суд удовлетворил требования прокурора, а также обязал работодателя выплатить бывшему работнику 600 тысяч рублей в качестве компенсации морального ущерба. // фото: pixabay. com