С 1 января 2023 года в России стало действовать Федеральное отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ, которое распространяется и на ГУП РК «КарелКоммунЭнерго». Предприятие работает в 15 районах республики.

В отраслевом тарифном соглашении, помимо различных социальных гарантий, таких как оплата проезда к месту отдыха, установлен и размер минимального оклада, и периодичность индексации зарплаты. Госпредприятие не отказалось от участия в тарифном соглашении, но при этом его не выполняет.

Несмотря на предупреждения профсоюзов о необходимости соблюдения соглашения в части оплаты труда, руководство госпредприятия послало недовольных в суд. Этим направлением воспользовались сотни работников.

По информации первичной профсоюзной организации предприятия, только по Лоухскому и Беломорскому участкам в суд направлено более 200 исков на общую сумму свыше 15 миллионов рублей. Подробности о ситуации на ГУП РК «КарелКоммунЭнерго» читайте здесь.