Организатором заседания выступило региональное Управление труда и занятости собрало для обсуждения вопросов производственной безопасности представителей предприятий Карелии и государственных учреждений республики.

На правах принимающей стороны руководители КЦБК организовали для гостей экскурсию по производству, а также в музей комбината, отметившего в 2024 году свое 95-летие.

— Предприятие со столь богатой историей накопило массу опыта, отраслевых знаний, владельцы которого – наши сотрудники, – отметил, приветствуя гостей, технический директор Кондопожского ЦБК Евгений Иванов.  

Он рассказал о корпоративной культуре «Карелии Палп», о новой традиции выбора тематики года. Так, 2023 год был определен в холдинге как Год охраны труда, 2024-й признан Годом династий и наставничества.

— Логика и последовательность выбранных тематик имеют просто объяснимую связь, – сказал Евгений Иванов. Делиться профессиональной мудростью, опытом, увлечь и заинтересовать профессией, возможно только вкупе с привитием культуры производственной безопасности. Именно потому на комбинате возрождено движение наставничества, приветствуется династийность.  

Благодарственными письмами Управления труда и занятости Республики Карелия за преданность делу, сохранение семейных трудовых традиций отмечена старейшая династия КЦБК – семья Баклагиных, чья трудовая история началась в первые годы работы комбината. Награду вручили и Галине Буряк, сменному мастеру Кондопожского ЦБК, самому эффективному, по результатам полутора лет, наставнику, за содействие в приобретении молодыми специалистами опыта работы по профессии.

— Практика проведения выездных заседаний, на мой взгляд, дает возможность представителям предприятий Карелии проанализировать свой и чужой опыт в области охраны труда, наметить моменты для улучшения, заимствуя лучшие практики, делясь своими, – сказала начальник Управления труда и занятости населения Республики Карелии Елена Фролова. Благодарю Кондопожский ЦБК за теплый прием, желаю коллективу безопасного труда и продолжения добрых и интересных инициатив по развитию корпоративной культуры.