Прокуратура Сегежского района провела проверку соблюдения трудовых прав несовершеннолетних при их трудоустройстве, сообщили в республиканской прокуратуре.

Установлено, что во время каникул на работу в одно из муниципальных учреждений была принята четырнадцатилетняя школьница на должность подсобного рабочего.

Как показала проверка, заключенный с несовершеннолетней трудовой договор не соответствует действующему законодательству. Так, работодателем не было получено согласие родителей, а также органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с четырнадцатилетней девочкой.

Кроме того, закрепленные трудовым договором режим работы, время отдыха и занимаемая должность не совпадали с фактически выполняемой несовершеннолетней трудовой функцией.

Также в ходе проверки установлено, что вводный инструктаж по охране труда с несовершеннолетней не был проведен, а сведения, подтверждающие факт прохождения ею предварительного обязательного медицинского осмотра, у работодателя отсутствуют.

Прокуратура района внесла руководителю учреждения представление об устранении нарушений закона. Представление было рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены, заместитель руководителя организации за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей привлечен к дисциплинарной ответственности.