Непривитых работников можно отстранять от работы без сохранения заработной платы. В Роструде рассказали, что механизм отстранения от работы в таком случае регулируется статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, пишут «Известия».

В случае, если в регионе имеется соответствующее постановление главного санитарного врача, вакцинация от коронавируса становится обязательной.

Роструд уточняет, что отстранение от работы в связи с отказом работника от вакцинации должно быть оформлено с 15 августа, но сроки зависят и от принятых региональных актов. // Фото: allsem.ru