Адвокат Марина Буянова рассказала «Вечерней Москве» о том, как можно повысить зарплату на треть. Так, сотрудник имеет право просить у работодателя повышения зарплаты, если выполняет больше, чем от него требуется, либо условия труда стали тяжелее или опаснее. Эксперт призвала не путать реальное перевыполнение должностных обязанностей с тем, что прописано в трудовом договоре.

Другим поводом для прибавки может стать повышение квалификации. В частности, это может быть получение дополнительного образования, прохождение курса или окончание вуза, когда сотрудник совмещает учебу и работу.

Буянова рекомендовала также воспользоваться ситуацией, когда перспективному сотруднику предложили работу в другой компании, однако он готов остаться при условии улучшения условий труда.

Адвокат резюмировала, что во всех этих случаях зарплата может вырасти максимум на 30 процентов. (фото apral.ru)