Работодателям могут повысить штрафы за задержку и невыплату зарплат
Накануне Государственная дума приняла в первом чтении правительственный законопроект, который ужесточает ответственность работодателя за задержку или невыплату зарплат. Инициатива вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс , Гражданский процессуальный кодекс, сообщает газета «Известия».
Сейчас должностных лиц за частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты штрафуют от 1 до 5 тысяч рублей. По новым правилам размер штрафа колеблется от 10 до 20 тысяч рублей. Для работодателей, которых уже наказывали за задержку зарплаты, предусмотрено более строгое наказание: штраф от 20 до 30 тысяч рублей (сейчас — от 10 до 20 тысяч рублей). Для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей (в настоящее время — от 50 до 70 тысяч рублей).
В Трудовом кодексе дополнительно прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она была начислена.
Законопроект также предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации, если невыплата заработной платы продолжается свыше шести месяцев. Работодатель будет обязан выплатить компенсации с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ России. Действующей нормой закона предусмотрена уплата процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки.