По ее словам, личные фото, в которых кандидат представлен неподобающим образом, - первое, что может оттолкнуть рекрутеров.

Часто работодатели жалуются на неуместные в резюме сюжеты, например, "я на фоне моего ковра" или "мои первые опыты в Photoshop". Желательно, чтобы фотография была хорошего качества, даже если она и небольшого размера. Лучше всего подойдет фотография, сделанная в студии, с правильным светом в деловой одежде или в одежде стиля smart casual,

- сообщила Екатерина Скляренко.

Она также сообщила, что почти 70% рекрутеров просматривают страницы соискателей в соцсетях, иногда обращают внимание на записи пользователя. В частности, шансы понижаются, если на стене присутствуют острые политические дискуссии. В первую очередь проверяются страницы "ВКонтакте" (90%) и Facebook (53%).