Сразу после новогодних праздников из Чалнинского сельского Дома культуры уволились два опытных специалиста. Еще один дорабатывает последние дни. Впрочем, обо всем по порядку.

До 40 лет не дожить

В редакцию нашего издания обратились участницы хора ветеранов Дома культуры поселка Чална. Они рассказали, что их коллектив, отметивший в 2017 году свой 35-летний юбилей, на грани распада. Хормейстер, которая занимается с хором в общей сложности два с половиной десятка лет, вынуждена расстаться с коллективом и уйти с любимой работы. Помимо этого, накануне уволились два человека: художественный руководитель и директор Дома культуры. Причем оба – по собственному желанию. Участницы хора уверены, что люди уходят не потому, что хотят сменить работу (ну конечно, в сельской местности же вакансий – просто завались!), а потому, что они поставлены в такие условия.

Тут что-то не то, – говорят взволнованные женщины. – Ну не вяжется, когда сразу трое уходят. Между собой они прекрасно ладили, не конфликтовали, работали дружно, хорошо. Уж не идет ли речь и вовсе о закрытии Дома культуры? Приезжайте!

Наш разговор продолжился во время личной встречи в Чалнинском Доме культуры, во время которой женщины наперебой высказывали все свои опасения.

Наш руководитель Ольга Ивановна Чепелева – очень хороший специалист, умница, про таких говорят – человек на своем месте.

– У нее несколько коллективов, она занимается и с самыми маленькими детками, и с нами, пожилыми. Прекрасно со всем справляется. Какие интересные у нас концерты проходят! И вдруг она говорит, что собирается уходить. После стольких лет! Мы все просто в трансе. Видимо, до 40-летнего юбилея наш коллектив не доживет.

В словах женщин сквозила неприкрытая горечь. Ведь для них хор – это не просто досуг, это очень значимая и весомая часть жизни. Вместе на репетиции, вместе на выступление, вместе отмечают дни рождения и юбилеи – многим участницам уже под 90! Например, Зое Иосифовне Рябиковой – 86 (и 25 из них она поет в хоре), а Зинаиде Николаевне Питке – 89 лет.

– Ну где в селе найдешь другого такого специалиста, как наша Ольга Ивановна! – возмущаются женщины. – Она замечательный специалист. И песни подберет, и голоса распределит, учитывая наши возможности и индивидуальные особенности. Всегда старается, чтобы наш хор звучал как молодой — никакого дребезжания. Говорит нам: «Я вами горжусь!», и нам приятно, что мы востребованы, что у нас есть интересное дело, мы живы!

Перед выступлением и прихорошишься, и преобразишься, покрасишься... А теперь что, сидеть дома и ждать смерти, выходит?"

Много добрых слов сказали хористки и об уволившемся художественном руководителе Александре Кузьминой, которую называют не иначе как очень талантливым человеком, с уходом которой, они уверены, культурная жизнь поселка немало потеряла.

- Никто не ведет концерты и праздничные программы так, как она – профессионально, интересно, с огоньком. А теперь у нас ведущая — сама мэр, то есть глава поселения. Например, она вела праздник, посвященный Дню Конституции,

– сказали женщины, многозначительно переглядываясь.

Ну а после того как и директор Дома культуры Вера Носкова тоже написала заявление об уходе, они и вовсе развели руками:

Вера Петровна только третий год работает. Ей бы помогать, поддержать, у нее есть желание работать, видно, что человек старается. Но ушла. По собственному желанию. Но мы же понимаем, что она просто вынуждена уйти..."

«Ой, кому-то нынче плачется, а кому смеется»

По словам участниц хора, «исход» сотрудников ДК связан с позицией местной власти. На протяжении многих предыдущих лет местная администрация активно поддерживала коллектив Дома культуры, сейчас же, по их словам, все изменилось.

– Все прежние руководители поселка, в особенности Тойво Иванович Саволайнен, душой болели за культуру и как могли поддерживали наш ДК. А теперь новая власть подвела к тому, что коллектив на грани распада. Мы не знаем, наверное, сэкономить хотят на нас, вот и вынуждены люди уходить. Двери заколачивай, и все в порядке. Ну где такое видано! Может, гастроном здесь откроют в два этажа? – предположила одна из женщин.

– Новая глава Оксана Михайловна Ерюшкина лучше бы за порядком в поселке следила: дороги чистят плохо, света нет, помойки переполнены...

– заметила другая.

…Рассказав о ситуации в Доме культуры, участницы хора печально замолчали, но не спешили расходиться.

– Девочки, раз уж собрались сегодня, может споем? Нашу любимую, «Осоку».

И «девочки» запели:

В молодой осоке прячутся и дожди, и солнце,
Ой, кому-то нынче плачется, а кому смеется...

Так что же происходит в Чалнинском Доме культуры? Волна оптимизации, которая с неизменным постоянством накатывает на карельские школы и детские сады, добралась и до сферы культуры в Чалне? И на местном ДК поселковая власть решила элементарно сэкономить? Действительно ли Дому культуры грозит возможное закрытие? Или дело в чем-то другом?

Директор Вера Носкова, точнее, бывший директор, которая как раз накануне написала заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя причины практически одновременного ухода специалистов, была очень осторожна в высказываниях. Складывалось ощущение, что она не хочет об этом говорить. Вера Петровна лишь заметила, что у каждого свои причины, в том числе и у нее самой: «Я приняла взвешенное самостоятельное решение». Что касается работы ДК, то ни о каком закрытии речи и быть не может. По ее словам, у людей нет поводов волноваться: новые специалисты будут найдены, коллективы будут сохранены, и вообще у учреждения неплохие перспективы.

– По итогам 2018 года в целом по нашему учреждению проведено 260 культурно-массовых мероприятий, количество посещений – почти 10 тысяч, – рассказала она.

У нас немного выросло число участников клубных формирований. Я расцениваю это небольшое пополнение в рядах участников художественной самодеятельности как результат умелой работы со стороны руководителей объединений, правильного подбора репертуара и содержания творческих рабочих программ.

Бывший директор также добавила, что увеличению числа занимающихся в ДК п. Чална способствовало улучшение санитарно-гигиенических условий. Дело в том, что раньше в местном ДК всегда было очень холодно. А в 2018 году, получив в рамках конкурса сельских муниципальных домов культуры грант (примерно 1,5 млн руб.), полностью заменили старую систему отопления. Стало теплее и комфортнее.

Довольно жизнеутверждающе звучит и то, что ремонтные работы будут продолжены.

- В этом году мы также участвовали в конкурсе, и, к огромной радости, нам снова будут выделены деньги — 2 млн 900 тыс. руб. Они пойдут на ремонт кровли — она течет в двух местах, в том числе непосредственно над сценой,

– пояснила Вера Носкова.

«Так сложились жизненные обстоятельства»

Участников художественной самодеятельности стало больше, условия лучше, а специалисты уходят? Что-то тут не складывается. Может, причина в том, что зарплаты людям урезали, а нагрузку при этом оставили прежней или даже увеличили? Однако бывший директор просто отказалась говорить на эту тему. А вот глава поселения Оксана Ерюшкина (учредителем муниципального казенного учреждения «Чалнинский сельский Дом культуры» является администрация Чалнинского поселения) и вовсе заверила, что дело не в деньгах, и вообще специалисты в ДК получают хорошую зарплату, повторив эту фразу в течение короткого разговора не один раз.

– У нас на данный момент только два заявления. Про третьего специалиста я услышала от вас.

Никаких нареканий к работе директора нет, ее работа полностью устраивала — она очень грамотный человек, очень хорошо проводит мероприятия, вот последний — День Конституции, мы всегда работаем вместе. А вообще, я, честно говоря, не очень понимаю, в чем проблема, почему вы ко мне приезжаете.

На вопрос о том, не является ли возможной причиной ухода людей сокращение ставок, увеличение нагрузки, глава поселения ответила вполне конкретно:

– Нет, ни у директора, ни у специалиста, которая уволилась, никаких сокращений нет. Штатное расписание по основным работникам  не поменялось. Да, у нас в поселении очень сложная финансовая обстановка была, когда я пришла на должность. Мы с бухгалтером работаем, стараемся что-то выровнять, но не за счет работников.

Между тем это вызывает, мягко говоря, сомнения. Потому что, как выяснилось позже, руководитель хора ветеранов Ольга Чепелева уведомление о предстоящем переводе ее с 5 февраля на 0,5 ставки (копия имеется в редакции) получила еще до новогодних праздников. И трудно себе представить, что директор Дома культуры принял такое решение самостоятельно, без согласования с учредителем.

Однако, по мнению Оксаны Михайловны, ни словом не обмолвившейся об изменении ставки работника ДК, практически одновременный уход троих специалистов – это не более чем их личное желание:

- Ну, бывает такое, что делать. Так сложились жизненные обстоятельства,

– пожала плечами глава поселения.

Под давлением?

О том, почему же настоящие профессионалы в сфере культуры, отзывы о которых исключительно положительные, все же решили расстаться с работой в ДК, рассказали они сами.

Ольга Чепелева, дорабатывающая последние дни, и сейчас трудится не на полную ставку, а на 0,8 ставки. Надо ли говорить, что она почувствовала, когда узнала, что ее хотят перевести на 0,5 ставки.

– Когда я получила уведомление — меня трясло и колотило... Сейчас у меня четыре коллектива и солисты. Теперь, выходит, я должна отказаться от кого-то. От своих малышей из «Дюймовочки», для развития которых так важны занятия вокалом и танцами? Ведь не просто так одна из жительниц Чалны сказала, что внучка после занятий стала лучше говорить. Отказаться от хора ветеранов? Но ведь для них хор – это клуб общения, стимул, интерес к жизни…

Я не могу выбрать, кого из них бросить, и не могу работать на полставки. Поэтому в сложившихся условиях вынуждена отказаться от работы в ДК. Хотя мне и очень жаль расставаться с моими коллективами.

Ольга Ивановна полагает, что решение о сокращении ставки директор приняла не самостоятельно, а под давлением учредителя.

– Как нас поддерживала прежняя власть! Она была заинтересована, чтобы культурная жизнь в Чалне была насыщенной, чтобы коллективы работали. С нынешней властью такие отношения не складываются. Вот и результат наглядный — ушел один, второй, третий.

С тем, что учредитель оказывала давление на директора, согласна и бывший худрук ДК Александра Кузьмина, уволившаяся 14 января. Никаких уведомлений она не получала, но знала, что сокращение зарплаты в 2019 году грозит и ей.

– Это коснулось бы и меня в ближайшем будущем. Об этом говорила наш учредитель. К этому добавились некоторые личные причины, поэтому я и уволилась.

Чална — это мой родной поселок, и от этого еще тяжелее, что я вынуждена оставить свою любимую работу, работу по душе, которая приносила удовольствие, радость.

Ну и последняя информация, которой бывший директор ДК все же решила поделиться с нами, когда материал уже был готов к печати, – да, все дело в деньгах и пресловутой оптимизации:

– Разговор с учредителем об оптимизации работы учреждения был. Правда, только устный. Мне предложено было провести оптимизацию штатного расписания (привести в соответствие объем ставки с объемом работы) и направить уведомления трем сотрудникам-совместителям. Я просила учредителя сделать мне распоряжение, этого не было сделано. Я сделала уведомление о сокращении с 0,8 до 0,5 ставки только одному человеку.

Вот, собственно, все и встало на свои места. Действительно, почему и не сэкономить на работниках культуры? Ну что там они такого важного делают? Учат детей петь и танцевать, занимаются со стариками, проводят дискотеки и праздники? Так это любой сможет. И побежит работать на полставки. Еще и спасибо скажет. Так что кому не нравится – не держим.

Видимо, местной власти неинтересно, что с уходом профессионалов, всей душой преданных своему делу, культурная жизнь поселка явно проиграла. Найдут ли новых? По нашим данным, пока за прошедшие две недели желающих не оказалось.

Так что не зря, видимо, Карелия собирается закупать передвижные культурные центры, то бишь автоклубы. А что: приехали, провели митинг, показали фильм - и все, расходитесь, товарищи, по домам. А зданию местного ДК, когда в него перестанут ходить, всегда можно найти применение — да вон хоть магазин очередной открыть. Тем более, что в нем уже так удачно и тепло провели, и крыша не течет… Но это так, просто мысли вслух.