На протяжении 19 лет строительная компания «КСМ» выплачивает именные стипендии студентам Петрозаводского государственного университета, обучающимся по специальности «Строительство». А с нынешнего года ещё и учащимся Петрозаводского строительного техникума.

После проведения конкурса «Стипендиат», призванного выявить самых активных, амбициозных ребят, готовых бороться за результат, оставаясь при этом частью команды, определены стипендиаты 2016-2017 учебного года. Ими стали: Жарова Анастасия (2 курс ПетрГУ), Мартынов Дмитрий (2 курс ПСТ), Подовинников Михаил (2 курс ПетрГУ), Акулов Никита (3 курс ПСТ), Иващенко Александра (3 курс ПетрГУ).

Договор о сотрудничестве между АО «КСМ» и ПетрГУ был подписан ещё в 1997 году. Это была встречная инициатива. Руководство вуза и строительного факультета стремилось приблизить теоретическую базу факультета к производству. В свою очередь руководство строительной компании высказало заинтересованность в выпускниках профильного факультета, отлично понимая, что именно ПГС – своеобразная «кузница кадров» для строительного предприятия. Первоначально университет самостоятельно выделял студентов, достойных получения награды, ходатайствуя за тех, кто серьезно относится к процессу обучения. Однако компания по-своему оценивает потенциал студентов.

Система поощрения студентов – это, безусловно, не благотворительность, - отмечает генеральный директор АО «КСМ» Николай Макаров. – Мы рассчитываем, что наши стипендиаты станут в будущем нашими сотрудниками. На сегодняшний день в компании успешно работают несколько бывших стипендиатов.

АО «КСМ» установила свои критерии выбора: активная жизненная позиция, инициативность, умение брать на себя ответственность, лидерские качества. Конкурс «Стипендиат АО «КСМ» представляет собой несколько этапов, моделирующих жизнь и работу: например, ситуации взаимодействия с руководителем и командой, как в привычных, так и измененных условиях. Поведение участников, их реакции, эмоции и мнения, предоставленная обратная связь и срок выполнения задач – все имеет значение для оценки. За месяц активной работы, а именно столько проводятся отборочные этапы конкурса, организаторы успевают хорошо узнать каждого из студентов, посмотреть на них со всех сторон и сделать выводы. Многие участники конкурса, не ставшие по разным причинам победителями текущего конкурса, возвращаются на следующий год и снова проходят отборочные испытания. Ведь конкурс – это ещё и возможность лучше узнать самого себя, пообщаться с коллегами по факультету, и, конечно, презентовать себя потенциальному работодателю.