Прокуратура в Медвежьегорском районе проверяла юридическое лицо и нашла нарушение в его деятельности. Руководитель принял на работу бывшего сотрудника УФСИН, сообщили в надзорном ведомстве.

По закону он должен был в течение 10 дней после этого сообщить о трудоустройстве бывшему начальству трудоустроенного. Однако таких действий новый работодатель бывшего госслужащего не произвел.

В отношении руководителя возбудили дело об административном правонарушении за незаконное привлечение к труду бывшего госслужащего. Суд оштрафовал начальника на 20 тысяч рублей. // Фото: pxhere.com