К такому выводу пришли ученые из Израиля и Нидерландов, пишет «Вокруг света». В исследовании приняли участие 375 из 1390 сотрудников разных отделов одной из голландских компаний. Ученые попросили добровольцев заполнить анкету, где, помимо сведений о трудовом стаже, образовании и уровне зарплаты, попросили ответить на ряд субъективных вопросов. 

Ученых удивил тот факт, что сговорчивые и скромные женщины получают меньше, чем могли бы, учитывая их уровень образования и опыт. В то же время более общительные и уверенные в себе сотрудницы, как правило, имели более высокие зарплаты,

- отмечает издание.

Исследователи также сообщили, что нередки проявления гендерных стереотипов в женском поведении. Некоторые женщины-профессионалы по-прежнему боятся демонстрировать «мужские» черты характера. Но зачастую робкие и стремящиеся понравиться женщины проигрывают в зарплате. При этом они могут считать, что и так зарабатывают больше, чем заслуживают.

Добавим, что нечто подобное испытывают и неконфликтные мужчины по сравнению с более решительными и властными коллегами. Но даже мужчины-тихони зарабатывают больше, чем «пробивные» женщины, резюмируют ученые.