Прокуратурой Питкярантского района по обращениям работников дошкольного образовательного учреждения о нарушении трудовых прав были инициированы исковые заявления в суд, чтобы обязать работодателя произвести перерасчет заработной платы до минимального размера оплаты труда в отношении повара и помощника воспитателя, сообщает прокуратура РК.

Согласно ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации ежемесячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

С 01.01.2014 размер МРОТ составлял 5 554 руб., с 01.01.2015 сумма увеличена до 5 695 руб.

Исходя из смысла положений статей 315-317 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой должен быть не менее установленного минимального размера оплаты труда.

Суд согласился с расчетами о доначислении соответствующих сумм работникам детского сада, иски прокурора удовлетворены в полном объеме. Работодатель обязан выплатить в пользу своих работников недоначисленную за два месяца заработную плату.