Житель Кеми подал в суд иск и попросил признать незаконным свое увольнение из Кемской ЦРБ. Сотрудника в итоге восстановили, выплатили ему зарплату и компенсацию за время вынужденного прогула, сообщили в объединенной пресс-службе судов Карелии.

Основанием для удовлетворения иска послужил приказ главврача. В нем говорилось, что работника уволили «за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин». Но конкретные нарушения перечислены не были.

Суд постановил, что увольнение незаконное, так как за послужившее его причиной нарушение работника ранее уже привлекали к дисциплинарной ответственности.

Истца восстановили на работе в прежней должности и взыскали с работодателя среднюю зарплату за вынужденный прогул и 20 тысяч рублей морального вреда. // фото: pixabay.com