Прокурором города Еленой Аскеровой утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении руководства одного из подразделений  ФГУП «Почта России» о получении коммерческого подкупа от петрозаводского предпринимателя за аренду территории филиала для хранения имущества. Речь идет о начальнике Магистрального сортировочного центра Петрозаводска и его заместителе.

По словам старшего помощника прокурора Юлии Железовой, за размещение на территории филиала имущества предпринимателя преступники незаконно требовали с него деньги, угрожая в противном случае ограничить доступ к имуществу.

Преступный «заработок» обвиняемых составил в общей сложности около 70 тысяч рублей.

К уголовной ответственности привлекаются начальник филиала, его заместитель, в прошлом работающие в силовых структурах города, а также их знакомый, оказавший пособничество в совершении преступления,

- говорит Юлия Железова.

Коррупционная деятельность преступной группы была прекращена сотрудниками УМВД России по г. Петрозаводску после обращения предпринимателя за помощью в полицию.

Максимальное наказание за описанные преступления составляет 12 лет лишения свободы. Руководитель филиала после возбуждения уголовного дела освобожден от занимаемой должности.

Вот, как это уголовное дело прокомментировали в пресс-службе карельского филиала в УФПС Республики Карелия

УФПС Республики Карелия – филиал ФГУП «Почта России» сообщает, что по факту незаконного расположения на территории предприятия коммерческой фирмы было принято решение Арбитражного суда Республики Карелия, который обязал бизнесмена освободить помещение (решение суда № А-26-7887/2013 от 20.03.2014) и выплатить УФПС РК денежные средства за тот период, в течение которого территория производственного ангара находилось в его пользовании (решение № А-26_6401/2014 от 18.03.2015).

В отношении руководителя почтового подразделения, на территории которого было выявлено незаконное расположение коммерческой фирмы, в настоящее время ведется судебный процесс, решение суда еще не вынесено.

Чтобы минимизировать и исключить случаи злоупотребления служебным положением предприятие продолжает ужесточать систему отбора и контроля за персоналом. Принимаются меры по повышению эффективности внутренней контрольно-ревизионной работы филиала, предъявляется повышенный спрос к сотрудникам за нарушение финансово-хозяйственной дисциплины.

Принципиальная позиция руководства в данном вопросе – решительно расставаться с теми, кто допускает должностные нарушения, только такие меры позволят полностью искоренить подобные преступные явления среди сотрудников почты.