Работа в новогодние праздники должна оплачиваться в двойном размере. Об этом напоминает Роструд, соответствующее сообщение появилось в Telegram-канале ведомства.

«Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни: работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере; для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам; для работников, чей труд оплачивается по тарифам — в размере не менее двойной тарифной ставки»,

- отметили в Роструде.

Также уточняется, что работник по желанию может попросить дополнительный выходной за работу в праздники. В этом случае он должен получить оплату за день работы в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Россиянам напомнили, что в случае нарушения их прав они могут обратиться в государственную инспекцию труда. // Фото: unsplash.com