В группу компаний «РКС-Петрозаводск» входят АО «ПКС-Водоканал», АО «ПКС-Тепловые сети», ООО «Энергокомфорт». Карелия» и ООО «КРЦ». В этом году исполняется 16 лет с того момента, как «РКС-Петрозаводск» появились в городе. Что было сделано за это время?

В 1935 году в Петрозаводске официально появились централизованные водопроводные сети. Это были деревянные самотечные линии с водоразборными будками. Длиной водопровод был меньше трех километров. Сейчас АО «ПКС-Водоканал» обслуживает 400 километров водопровода и 366 километров канализации, 8 водопроводных насосных станций, 14 станций подкачки, 13 канализационных станций, водопроводные и канализационные очистные сооружения города. На обслуживании АО «ПКС-Тепловые сети» 277 км сетей в двухтрубном исчислении и 16 котельных. «РКС-Петрозаводск» обслуживает 220 лицевых счетов потребителей водоснабжения, водоотведения и электроснабжения.

«РКС» полностью реконструировали и модернизировали водопроводные и канализационные очистные сооружения. Более того, сотрудники группы компаний нашли и используют самый экологичный и, что важно, полностью безопасный способ утилизации осадка сточных вод – теперь осадок компостируют. Стоит обратить внимание, что АО «ПКС-Водоканал» не за счет тарифа, а за счет собственных средств предприятия вложило в проект по утилизации осадка порядка 63 миллионов рублей.

АО «ПКС-Тепловые сети» перевело работы всех котельных с угля на газ. Петрозаводчане больше не дышат смогом. Глобальный проект автоматизации котельных, реализованный за собственные средства, позволил оптимизировать эксплуатацию котельных и сформировать единое управление в диспетчерском центре. Котельные 24/7 находятся под строгим контролем работников центра оперативного диспетчерского управления АО «ПКС-Тепловые сети». В феврале предприятию исполняется 60 лет. Только в этом году вложения в реконструкцию тепловых сетей города составят порядка 96 миллионов рублей. До 2025 года АО «ПКС-Тепловые сети» планирует реализовать инвестиционную программу на 938 миллионов рублей, из них на реновацию сетей будет направлено 757 миллионов.

АО «ПКС-Водоканал» и АО «ПКС-Тепловые сети» – тарифорегулируемые предприятия. А это значит, что несмотря на то, что затрат группа компаний может нести больше, тариф больше положенного быть не может – его рост ограничивается Правительством РФ. Сейчас установлены долгосрочные тарифы до 2025 года. Именно это ограничение, необходимость соблюдать баланс интересов потребителей и регулируемых организаций являются стимулом регулярно участвовать в программах по федеральному финансированию и привлечению грантовых средств. Так были реконструированы водопроводные и канализационные очистные сооружения города. Более 500 миллионов рублей на реконструкцию водопроводных очистных сооружений выделили федеральный и республиканский бюджеты по проектам государственно-частного партнерства, а 7 миллионов евро были привлечены как грантовые (бесплатные) средства по экологической программе фонда поддержки экологического партнерства «Северное изменение».

Компания ежегодно ищет способы по увеличению эффективности своей деятельности: оборудование заменяют на энергоэффективное, реализованы проекты по переводу части объектов на высокий уровень напряжения, автоматизируется работа КНС, ВНС, котельных.

Общая структура управления во всей группе компаний позволила сократить расходы на аппарат управления, а значит, снизить операционные расходы.

Все эти мероприятия приводят к изменению структуры тарифа: затраты на электроэнергию и операционные расходы существенно снижаются, больше средств направляют на обновление инженерной коммунальной инфраструктуры. В этом

году инвестиционная программа увеличена почти в три раза по сравнению с предыдущими годами.

Группа компаний «РКС-Петрозаводск» – это 1120 работников. Деятельность «РКС-Петрозаводск» прозрачна, компания является крупнейшим налогоплательщиком Карелии. Ежегодно «РКС-Петрозаводск» отдает 600 миллионов налогов и отчисления в пенсионный и социальные фонды. Эти деньги идут на обслуживание больниц, детских садов и школ, куда ходят наши дети, на пенсии родителям, благоустройство Петрозаводска и т.д.

Компания занимается благотворительностью, пусть много об этом и не рассказывает: Петровскому Дворцу помогли реконструировать холл первого этажа, для Заозерской школы создан целый проект «Новогоднее чудо». Детям из малоимущих семей и сиротам вручают новогодние подарки, устраивают для них представление, организовывают интерактивные развлечения. В прошлом году предприятие подарило БСМП машину скорой помощи, а ранее для городской больницы был приобретен аппарат УЗИ стоимостью 5 миллионов рублей. Для петрозаводчан «РКС-Петрозаводск» создали и облагородили сквер «Аквамарин», его открытие состоялось летом прошлого года. Сотрудники группы компаний поддерживают сквер в надлежащем состоянии, устраивают субботники, нашли применение даже скошенной траве – ее отдают в конно-спортивный клуб «Онежская слобода».

В этом году мы видим с вами, как начинают меняться в городе сети – компания взяла курс на их реконструкцию. За свое существование «РКС-Петрозаводск» вложили в модернизацию водопроводных очистных сооружений больше 1,5 млрд рублей. Эти огромные инвестиции – вклад в здоровье петрозаводчан, будущее детей и экологию окружающей среды. Ни канализационные, ни водопроводные очистные сооружения больше не значатся на карте горячих точек Европы. Теперь вода, попадающая в озеро из канализационных очистных, стала чище той, что забирают из Онего на водопроводных сооружениях.  Все это сделали люди, которые работают в «РКС».

В общей сложности «РКС» вложили в развитие коммунальной сферы республики 3,5 миллиарда рублей, и дальше будет только лучше. «РКС-Петрозаводск» стоит на страже здоровья горожан!

Фото- и видеоматериалы представлены в официальной группе «РКС-Петрозаводск»  социальной сети «ВКонтакте».

Все новости РКС - www.facebook.com/roscomsys 

КРБФ «Материнское сердце» создан 1 апреля 2009 года. За 12 лет своего существования прошел несколько этапов своего развития. За эти годы было реализовано 40 проектов: от муниципальных до президентских.

Проекты помогали не только детям, но и способствовали самореализации волонтеров, специалистов фонда и ЦПД в развитии их творческого потенциала.

2021 год – особый год поддержки семей с детьми, оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации. Проекты благотворительного фонда 2020-2021 года были направлены именно на это.

Мы благодарны Министерству Соцзащиты за то, что они поддержали наш проект «Реализация социальных услуг семьям в ТЖС»

- сообщают сотрудники благотворительного фонда.

Более 163 семей получают постоянные социальные услуги в 2021 году. Но только Республике очень сложно решить данную задачу. То есть, помочь всем семьям в ТЖС. Их более 250 семей.

Мы благодарны Московским фондам-грантодателям, которые оказывают нам помощь на данном этапе

В 2020 году Московский фонд «Абсолют-помощь» предложил нам участвовать в проекте «Поддержка уставной деятельности».

В 2021 году этот проект продолжается. Благодаря этому проекту отремонтировано помещение семейной гостиной и комнату привлеченных специалистов по индивидуальной работе с детьми и родителями, оборудовали их всем необходимым.

В 2021 году работает 8 семейных объединений. Одновременно мы можем принять более 50 человек: детей и взрослых. Это могут быть самые различные формы встреч детей и их родителей: массовой и индивидуальной работы.

Индивидуальная работа привлеченных специалистов: психологов, логопеда-дефектолога, педагогов дополнительного образования. Семьи могут решить свои семейные проблемы и детские проблемы детей.

Главным в этом году стало открытие «Мягкой семейной школы» и продолжение всех существующих семейных объединений:

1. Детско-родительского клуба раннего развития «Мумики»
2. Клуба приемных семей «Лалэль»
3. Клуба выпускников клуба «Лалэль»  «Помоги себе сам»
4. Родительской школы
5. ООО «Отцов Карелии»
6. Клуб «Семейный настольный хоккей»
7. Семейного центра «Щедрая семья» созданного в 2019 году

Планирует и организует работу совет центра «Щедрая семья»: это представители всех семейных объединений.

Проект «Дари еду» вместе с жителями г. Петрозаводск и гипермаркетом «Лента» стал работать со ста семьями, помогая продуктами питания.

По предложению Московского фонда «Хранители детства» фонд участвует в проекте для детей, оставшихся без попечения родителей «Включайся и будь успешен» по профориентации и стажировке на предприятиях города.

«Мы благодарны всем неравнодушным людям нашего города за желание помочь тем, кто в этом нуждается. Будьте счастливы и здоровы, мы не одни, а вместе с вами сможем помочь многим. С каждой новой доброй инициативой мы получаем новых друзей и фонд становится сильнее!»

- поблагодарили специалисты КРБФ «Материнское сердце».

Фонд «Материнское сердце»

8 (8142) 59-35-05

г. Петрозаводск, ул. Максима Горького, д.25 офис 38.

На правах рекламы.

Автор: Анна Павлова

В начале августа в карельском филиале одного из крупнейших российских риэлторских агентств «Этажи» традиционно назвали лучших сотрудников по итогам прошедшего месяца.

«Этажи» — лидер рынка недвижимости*. Компания совершенствует бизнес-модель франшизы и постоянно увеличивают количество партнеров, которые продолжают философию компании и обеспечивают развитие российского рынка недвижимости. Компания имеет 175 офисов в России и за рубежом и входит в ТОП-3 лучших франшиз**, имеет более 17000 профессиональных сотрудников по всей сети и входит в ТОП-25 крупнейших компаний России***, как крупнейший работодатель.

В компании тщательно отбирают и обучают каждого специалиста по недвижимости, а после сделки клиенты оценивают их работу. 96% клиентов довольны нашими специалистами.

"Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию нового типа - сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту. Компания инвестирует в обучение, автоматизацию процессов, исследования и качество услуг. Наши клиенты имеют доступ к огромной базе жилья, экономят деньги за счет эксклюзивных скидок от надежных партнеров и свое время, потому что все этапы сделки можно оформить в едином офисе «Этажей». Мы постоянно развиваемся для того, чтобы делать клиентов счастливыми, а сотрудников и партнеров — успешными!"

- рассказал Ильдар Хусаинов, директор компании «Этажи».

Филиал в Карелии открылся три года назад, а сейчас агентство «Этажи» - одна из крупнейших по количеству сотрудников компания на рынке недвижимости Карелии: здесь трудятся пятьдесят риэлторов, а также администраторы, кадровая служба, ипотечный брокер и два юриста. Возможно, секрет успеха кроется и в системе поощрений, принятой в агентстве.

Вскоре после открытия филиала стали выделяться сотрудники, которые добивались более высоких результатов, зарабатывали на порядок больше остальных и успешно вносили весомый вклад в развитие компании. Тогда руководство решило, что коллектив должен знать таких сотрудников, равняться на них. И, как рассказали в агентстве, такой способ поощрения и мотивации себя полностью оправдал. Ориентируясь на успехи коллег, и остальным захотелось более активно проявлять себя, чтобы услышать свое имя среди лучших. И вот уже более двух лет эта церемония является частью корпоративной культуры компании.

Теперь в начале каждого месяца сотрудникам озвучивают результаты работы за прошедший месяц и называют лучших риэлторов. На церемонию награждения всех собирают в конференц-зале, директор филиала произносит приветственную речь и объявляет победителей, а также тех, кто занял второе и третье место. Им вручают памятные призы и поощряют небольшими приятными подарками, например, сертификатами в фитнес-центр или спа-салон.

Победителей выявляют в двух категориях. В первой номинации выигрывает тот, кто за месяц оформил наибольшее количество задатков. Понятно, что сделки могут растянуться на достаточно длительный срок, но считается, что задаток в 90% случаев гарантирует успешное завершение сделки.

Во второй номинации побеждает сотрудник, который сделал за месяц наибольшую валовую выручку. Ведь не всегда большое количество сделок означает для компании получение большего дохода. В этой сфере бывают случаи, когда одна крупная сделка приносит компании более серьезную выгоду, чем множество маленьких. Именно такие достижения отмечаются во второй номинации.

По итогам июля этого года победительницей по количеству оформленных задатков стала Оксана Винникова. Удивительный факт – сейчас Оксана находится в декретном отпуске, но это нисколько не мешает ей оставаться активным и успешным риелтором. Она проводит показы для клиентов, устраивает личные встречи и переговоры. Вот такой пример современной молодой мамы. До декрета она также успешно участвовала в конкурсе и не раз была среди победителей.

Елена Бойчук выиграла во второй номинации. В июле она принесла компании больше всего денег. Умение успешно заключать крупные серьезные сделки с дорогими объектами недвижимости говорит о высочайшем профессионализме риэлтора. Это также служит положительным примером для остальных сотрудников, дает им дополнительную мотивацию и уверенность в том, что и они могут быть такими же успешными.

«Как правило, победителями нашего конкурса становятся сотрудники, которые давно работают в этой сфере. У них стабильное количество сделок из месяца в месяц и высокие цифры продаж благодаря заслуженной репутации, большой клиентской базе и рекомендациям довольных клиентов. Кто-то из таких сотрудников каждый месяц обязательно есть в тройке лидеров. Однако бывают и новички, которые приходят, сразу активно включаются в работу, и у них отлично получается. Самые важные качества, которыми должен обладать риэлтор – это коммуникабельность и трудолюбие, а всему остальному мы успешно учим»

– рассказали в агентстве.

Признание заслуг со стороны руководства, особенно когда это озвучивается перед всем коллективом, без сомнения, приятно любому сотруднику. Как считают специалисты по кадровым вопросам, такой тип нематериального поощрения действует даже эффективней денежных премий. Не зря раньше такой популярностью пользовались всевозможные доски почета, соревнования за получение звания лучшего работника, передовика производства и т.д. Сейчас эти традиции снова возрождаются и доказывают свою эффективность, так как помогают поддерживать атмосферу здоровой конкуренции, повышают продуктивность сотрудников и их лояльность компании.

Доказательством является тот факт, агентство недвижимости «Этажи» уже не первый месяц является золотым партнером Сбербанка по количеству ипотечных сделок. И здесь, как считают в компании, играет роль не только большой штат риелторов, но и их мотивация, которую компания активно поддерживает.

Компания «Этажи» расширила границы и стала «Лучшей брокерской организацией на рынке ипотечного кредитования» по итогам международного ежегодного Национального конкурса в сфере недвижимости, строительства и ипотеки CREDO-2020.

Благодаря развитию онлайн-стратегии, в компании достигли рекордной месячной посещаемости сайта в 3,7 млн. и увеличили прирост звонков и заявок с сайта на 95%.

Компания «Этажи»

Телефон: 22 10-10, 28-28-48

Адрес: Наб. Гюллинга, д.7 (вход со стороны ул.Луначарского)

Сайт: https://ptz.etagi.com

*по данным ПАО «Сбербанк»

**по данным рейтинга федерального портала Beboss

***по данным «Рейтинга работодателей России-2020» HeadHunter

На правах рекламы.

Сегодня на 479-м километре трассы «Кола» в Кондопожском районе инспекторы ГИБДД отстранили от управления пьяного водителя. Об этом сообщает пресс-служба Госавтоинспекции Карелии.

Инспекторы провели освидетельствование 43-летнего водителя автомобиля «Лада Гранта» с помощью алкотестера, показания прибора соответствовали 0,77 мг/л. В отношении мужчины составлены административные протоколы.

Судьбу автомобилиста решит суд. Ему грозит штраф в размере 30 тысяч рублей и лишение прав на полтора-два года.

ГИБДД попросила жителей Карелии сообщать о нетрезвых водителях по телефонам 102 и 112. Фото источника

Актриса Марина Федункив сегодня празднует свадьбу с итальянским бизнесменом Стефано Маджи. Артистка решила провести торжество в свой юбилей - сегодня ей исполняется 50 лет. Избранник моложе Федункив на 13 лет, сообщает StarHit.

Двойной праздник Марина Федункив отмечает в отеле Hyatt Regency в центре Москвы. Поздравить пару прибыли Александр Ревва, Сергей Лазарев, Гарик Харламов, Николай Басков, Николай Цискаридзе, Айза Долматова, Лера Кудрявцева, Екатерина Скулкина, Елена Малышева и многие другие.

Стефано Маджи является советником президента Итало-российской торговой палаты, а также директором по маркетингу и членом правления компании Mikro Kapital Group.

Марина Федункив - российская комедийная актриса кино и телевидения, певица, известная по роли мамы Коляна в сериале «Реальные пацаны» и участию в шоу Comedy Woman. Фото источника

В Прионежском районе, на 422-м километре трассы «Кола» сотрудники ГИБДД остановили грузовой автомобиль, водитель которого использовал устройство для сокрытия номеров. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

В Госавтоинспекции напомнили, что такой прием запрещен Правилами дорожного движения. 43-летнему водителю придется понести административную ответственность.

Автомобилист рискует получить штраф в размере пяти тысяч рублей и даже лишиться прав на срок от одного до трех месяцев. Фото источника

В Петрозаводске установлен и заработал новый светофор. Он расположился на оживленном участке Соломенского шоссе, сообщает паблик «ТОС Соломенное».

«Светофор запущен. Красиво, однако. Современный, светодиодный. Разметку закончили. Еще должны положить асфальт на тротуар и доделать остановочные комплексы»,

- отмечается в сообществе.

Ранее в мэрию Петрозаводска неоднократно поступали просьбы оборудовать светофор на этом участке. Теперь пешеходы, в том числе, пассажиры автобусов смогут безопасно переходить дорогу. Фото источника

Сегодня в 10:35 на 517-м километре трассы «Кола» в Кондопожском районе перевернулся автомобиль. В аварии погиб ребенок, сообщает пресс-служба ГИБДД Карелии.

По данным ведомства, автомобилем «Лада Гранта» управляла 45-летняя женщина. В результате опрокидывания до приезда скорой помощи умер 14-летний подросток, ехавший в машине. Травмирован 56-летний пассажир.

Обстоятельства ДТП выясняются. Проводится проверка. Сотрудники Госавтоинспекции регулируют движение на месте трагедии. Фото ГИБДД

Полиция Прионежского района разыскивает Ивана Полонского 1938 года рождения. Об этом сообщает ПСО «Доброспас».

26 августа около 14 часов пенсионер ушел из СНТ «Надежда-1», расположенного около поворота на Орзегу, и с тех пор о его судьбе ничего не известно.

Пропавший был одет в черные штаны, черные сапоги, камуфляжную куртку и сиреневую фуражку.

Всех, кто знает, где находится этот мужчина, просят звонить по телефону +79114036266. Фото источника

Сегодня в 6:12 в Прионежском районе на трассе «Кола» произошло ДТП. Столкнулись два грузовика. Все случилось у поворота на Мелиоративный, сообщает dtpptz.

Столкновение транспортных средств произошло на затяжном повороте. В результате оба грузовика раскидало по проезжей части, один из них перевернулся.

По свидетельствам очевидцев трагедии, есть погибшие. Официальных данных о происшествии пока нет. Фото источника