20 августа 2015, 09:04

Глава почтового отделения в Карелии украла у пенсионеров больше миллиона рублей

<p>Бывший начальник почтового отделения поселка Чупа осуждена за присвоение миллиона рублей.</p>
логотип сайта

Установлено, что в июле 2014 года подсудимая совершила хищение более 1,04 миллиона рублей, которые предназначались для выплаты пенсий и социальных пособий.

В ходе предварительного расследования и судебного следствия женщина придерживалась выдуманной версии о том, что потеряла сумку с казенными деньгами летом 2013 года в процессе ее транспортировки из отделения почтовой связи поселка Лоухи, но скрывала около года данный факт, восполняя недостачу путем внесения в кассу отделения связи заемных средств.

Под тяжестью представленных государственным обвинителем доказательств подсудимая в итоге признала свою вину и согласилась в полном объеме с предъявленным обвинением.

В соответствии с позицией государственного обвинителя, с учетом признания подсудимой своей вины, наличия смягчающих наказание обстоятельств, частичного погашения причиненного преступлением ущерба виновной назначено наказание в виде 5 лет лишения свободы условно с испытательным сроком 4 года. Наказание ей предстоит отбывать под контролем уголовно-исполнительной инспекции.

Приговором суда также удовлетворен гражданский иск ФГУП «Почта России» о взыскании с осужденной 1,018 миллиона рублей. Приговор не вступил в законную силу.

Как сообщили в региональном филиале «Почты России», хищение было выявлено в ходе внутренней внеплановой проверки Кемского почтамта. В результате собственного расследования были выявлены нарушения в действиях начальника отделения, она была уволена в июле 2014 года. УФПС Республики Карелия оказывало полное содействие следствию в ходе расследования хищения. Ущерб, причиненный предприятию и клиентам, по решению суда взыскивается.

Чтобы минимизировать и исключить случаи злоупотребления служебным положением УФПС Республики Карелия продолжает ужесточать систему отбора и контроля за персоналом. Принимаются меры по повышению эффективности внутренней контрольно-ревизионной работы филиала, предъявляется повышенный спрос к сотрудникам за нарушение финансово-хозяйственной дисциплины.

Принципиальная позиция руководства филиала в данном вопросе - решительно расставаться с теми, кто допускает должностные нарушения, только такие меры позволят полностью искоренить подобные преступные явления среди сотрудников почты.