Суд признал незаконным увольнение сотрудницы администрации поселка
В Прионежский районный суд с исковым заявлением о восстановлении на работе обратилась бывшая сотрудница администрации сельского поселения. Женщину уволили, несмотря на то, что отозвала в день увольнения свое заявление об уходе с должности.
Прокурор, участвовавший в рассмотрении иска в суде, указал, что в силу статьи 80 Трудового кодекса РФ за работником, подавшим заявление об увольнении, сохраняется право на отзыв заявления до истечения срока предупреждения о нем.
- Работница воспользовалась указанным правом и отозвала свое заявление, а новый сотрудник на оспариваемую должность был приглашен и принят не в порядке перевода с предыдущей должности и без договоренности настоящего и бывшего его работодателя, увольнение является незаконным,
- говорится в сообщении прокуратуры.
Суд первой инстанции согласился с мнением прокурора и удовлетворил требования женщины о восстановлении на работе, выплате зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.