Как пояснила председатель комитета Татьяна Тишкова, обсуждение этой ведется в образовательных организациях, но депутатам пока поступает очень много обращений по этой теме, много пока неясного. Между тем, новая система оплаты труда начнет действовать с 1 января 2027 года. На вопросы парламентариев на заседание комитета пришла ответить первый заместитель министра образования и спорта Карелии Елена Сорокина.
Замминистра рассказала, что с 1 января в рамках ново системы оплаты труда планируется повышение оклада учителя до уровня МРОТ, это 28935 рублей. Это прямое исполнение решения Конституционного суда и поручения правительства России. От Министерства просвещения РФ получены единые рекомендации по установке заработной платы учителей. Проведен анализ действующих документов по оплате труда. Было разработано Модельное положение об оплату труда педагогических работников, к чему были подключены профессиональные сообщества, профсоюз.
В последнее время Министерство образования и спорта ведет большую разъяснительную работу по реализации Модельного положения об оплате труда педагогических работников общеобразовательных организаций.
Основные новшества Елена Сорокина определила так. Во-первых, закреплена структура зарплаты педагогического работника. Это оклад, плюс компенсационные выплаты, плюс стимулирующие выплаты. То есть «упаковка» стимулирующих выплат в оклад теперь невозможна. Во-вторых, стимулирующие и компенсационные выплаты теперь будут прозрачны и едины для всех.
Все результаты труда педагога, прописанные в Модельном положении, измеримы, понятны и не предполагают домысливания,
– сказала Елена Сорокина.
Естественно, депутатов волновал, в первую очередь, главный вопрос: не произойдет ли при переходе на новую систему снижение заработной платы? Об этом замминистра многократно спрашивали депутаты Ольга Билко, Кирилл Тихомиров, Ройне Изюмов. По их словам, педагоги волнуются, у каждого – свои расчеты нынешней и будущей зарплаты, страх потерять в деньгах.
Отвечая на вопросы, Елена Сорокина объяснила, что учителя есть разные, Кто-то имеет 720 часов нагрузки и ничего больше не хочет. А кто-то сверх этой нагрузки берет на себя и наставничество, и классное руководство, и другие предметы, и курирование предметно-цикловой комиссии, и так далее:
Все эти категории учителей просчитывались на местах – и пока ни по одному учителю нет информации о том, что будет снижение уровня оплаты.
Зато, по словам замминистра, есть «точки роста». Например, учитель 20 лет отработал в образовательной организации – опыт, как и в любой сфере, должен давать результаты, должен передаваться. Это работа наставника, которая является дополнительной. Это будет плюс к зарплате, которого сегодня нет.
Мы хотим, чтобы учителя понимали, к каким результатам они двигаются, чтобы эти результаты были измеримы. Новая система это оплата за результат. Меняется сама система понятий. Не будет такого, как раньше: выплата за «Качественное выполнение своих обязанностей». Или за «Проведение уроков физкультуры на улице при температуре минус пять градусов». Или за «Полив цветов в рекреациях» и «Выполнение докладов к праздникам». Показатели рассчитаны на качественную реализацию федерального образовательного стандарта,
– подчеркнула Сорокина.
Переход на новую систему оплаты труда педагогов останется в зоне внимания депутатом, сказала председатель комитета Татьяна Тишкова:
Конечно, на этом мы сегодня не закончим эту работу и будем в течение всего 2027 года мониторить эту ситуацию. Сейчас мы стараемся обозначить ключевые моменты, для того чтобы определиться с планами будущей работы,
– сказала Тишкова.
Фото: Заксобрание РК.