Пенсионная реформа очень сильно ударит по поколению, которое первым подпадёт под повышение пенсионного возраста, возрастная когорта 1963–1968 годов рождения. После 50 лет в Петрозаводске - мы даже не говорим про районы Карелии - найти работу очень сложно.

— Вакансий, предназначенных специально для людей пожилого возраста, у нас нет. Работодатель по закону не имеет права ограничивать возраст сотрудника, которого принимает на работу, - рассказал порталу «Петрозаводск говорит» заместитель директора ГКУ РК «Центр занятости населения города Петрозаводска» Инга Харламова. — Другое дело, что не всегда руководители предприятий этот закон исполняют. 

Возьмите любую организацию. Примерно 50 процентов работающих — люди пенсионного возраста. Часто это те, кто трудился в той или иной организации много лет. 

А вот когда устраиваешься куда-то на новое место, работодатель старается принимать человека не старше 45 лет — об этом говорят нам многие безработные. Я думаю, повышение пенсионного возраста создаст еще большие сложности. Сейчас уровень безработицы в Петрозаводске стабильный — 1,9 процента по состоянию на 1 июня,

— говорит Харламова. 

По данным Центра занятости населения Петрозаводска, в течение января-мая 2018 года работодатели города заявили о потребности на 6499 работников. По состоянию на 01.06.2018 г. в Центре занятости населения города Петрозаводска зарегистрировано 1979 вакантных рабочих мест. По состоянию на июнь 2018 года наиболее востребованы следующие профессии: водитель автомобиля, продавец продовольственных товаров, товаровед, медицинская сестра, инженер, слесарь по сборке металлоконструкций, электросварщик ручной сварки, бухгалтер, плотник, охранник, а также неквалифицированные рабочие.