Как сообщает «Российская газета», соответствующий законопроект размещен на портале раскрытия информации госорганами и в настоящее время проходит общественное обсуждение.

Минтруда предлагает оплачивать 80% от зарплаты по больничному листу при стаже от 8 до 15 лет, а на 100% оплаты смогут рассчитывать сотрудники, стаж которых составляет более 15 лет. При стаже менее 8 лет больничный будет оплачиваться на 60% от зарплаты сотрудника.

Сейчас 60% получают все сотрудники, стаж которых составляет менее 5 лет. Соответственно, при стаже от 5 до 8 лет работник может рассчитывать на 80% от зарплаты, а при стаже более 8 лет – на 100%. По мнению Минтруда, главная цель законопроекта – легализация занятости, однако эксперты считают, что все дело в экономии средств.

Всё больше россиян болеют "на ходу". Зачастую работодатели создают такие условия, что у человека нет возможности сходить к врачу, да и сами работники предпочитают трудиться, чем идти на больничный и терять из-за этого в деньгах,

– рассказал президент Лиги защитников пациентов Александр Саверский.    

Граждане будут «трудиться пока не упадут, вместо того, чтобы думать о здоровье». Таким образом, увеличение трудового стажа делает невыгодным выход на больничный.