прогул

Директор не согласовал отгул работника, но сотруднику об этом не сообщили и уволили в Петербурге

Жительницам Карелии пришлось обращаться в суд, чтобы восстановиться на работе

Сотрудника фирмы уволили за прогулы работы без уважительной причины

Документом предусматривается снижение материального наказания за отсутствие на заседании без уважительной причины – с 1/6 до 1/9 от зарплаты.