Руководство муниципального учреждения в Кондопожском районе уволило двух женщин, находившихся в отпуске, по сокращению численности штата.

Такие действия со стороны работодателя нарушили Трудовой кодекс РФ, где четко указано, что увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания сотрудника в отпуске не допускается. Женщинам пришлось идти в суд для восстановления своих трудовых прав.

В результате суд признал, что женщин уволили незаконно, и постановил восстановить их на работе, сообщили в прокуратуре. Также работодатель должен будет оплатить женщинам вынужденные прогулы и возместить  компенсацию морального вреда.