В «ПКС-Водоканал» продолжает действовать программа «Школа-техникум-предприятие-ВУЗ», которая объединяет профориентацию, практическое обучение и гарантированное трудоустройство молодежи.
Путь в профессию для многих специалистов начинается задолго до поступления в учебное заведение. Компания предоставляет школьникам временное трудоустройство в период летних каникул. Работа в коллективе компании помогает подросткам узнать профессию изнутри. Такое взаимодействие включает погружение в реальные задачи и получение практического опыта.
После стажировки у школьников есть возможность поступить в техникумы и ВУЗы по целевому направлению, чтобы в будущем стать профессионалами предприятия. Рассмотрим перспективы работы молодого специалиста в компании на примере Ильи Дундина, электромонтера Службы энергообеспечения.
Интерес к технике у Ильи появился ещё в детстве - ему нравилось разбираться в схемах и устройстве оборудования. Поэтому выбор техникума стал логичным решением: так можно быстрее выйти на работу и начать применять знания на практике. Производственную практику Илья проходил в «ПКС‑Водоканал», где ему предложили целевой договор и трудоустройство.
По словам самого Ильи, работа оказалась даже интереснее ожиданий:
Здесь и большие подстанции, и множество видов задач - каждый день узнаешь что‑то новое.
На предприятии электромонтёры работают и с низковольтным оборудованием, и с высоковольтными системами, управляют электродвигателями водонасосных станций, обеспечивают питание очистных сооружений. Такой широкий спектр задач даёт молодым специалистам уникальный опыт, который становится серьёзным конкурентным преимуществом.
Молодые сотрудники находят поддержку предприятия не только в овладении уникальными знаниями, но и в материальном плане: стипендия во время обучения, компенсация аренды жилья, премии при повышении разряда и участии в корпоративных мероприятиях.
Особо значимым событием для Ильи стал конкурс профессионального мастерства «Дока-2026», где он завоевал второе место. В качестве поощрения: премия в размере двух окладов и прибавка к зарплате 20% на целый год.
Сейчас Илья готовится к службе в армии, но его рабочее место будет сохранено благодаря условиям целевого договора. Кроме того, он уже подал документы в вуз по профильному направлению и планирует продлить договор на время учёбы.
Илья Дундин - яркий пример того, как программа «Школа-техникум-предприятие-ВУЗ» помогает молодым людям не терять время, а сразу строить карьеру: получать востребованную специальность, финансовую поддержку и реальные перспективы.
Специалисты рабочих специальностей сейчас нужны везде. Главное - трудиться, быть активным, и тогда ты обязательно добьешься успеха, карьерного роста и достойной оплаты труда,
- уверен Илья.
«ПКС-Водоканал» приглашает абитуриентов и студентов присоединиться к программе целевого обучения, чтобы начать свой профессиональный путь с надежной опорой и реальными перспективами.
На правах рекламы. АО «ПКС-Водоканал», ИНН 1001291146. ERID 2SDnjd7CyxX