Прокуратура Сортавала выявила нарушение антикоррупционного законодательства при заключении трудового договора с бывшим госслужащим.
Бывшая сотрудница налоговой инспекции после увольнения с госслужбы устроилась на работу в муниципальное учреждение. Руководство организации не уведомило налоговый орган в 10-дневный срок о заключении трудового договора. Межрайонная инспекция ФНС России получила письмо о заключении договора лишь после прокурорского запроса.
В отношении директора учреждения было возбуждено дело об административном правонарушении за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.
Мировой судья назначил должностному лицу штраф в размере 20 тысяч рублей.
В соответствии с федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с гос- или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Фото www.sgb74.ru