Серьезные кадровые изменения произошли в правительстве Карелии
26 марта врио главы Карелии Артур Парфенчиков своим указом освободил Олега Владимировича Тельнова от должности первого заместителя главы Республики Карелия – премьер-министра правительства Республики Карелии. С 27 марта исполнение обязанностей премьер-министра правительства республики возложено на Александра Чепика, сообщает пресс-секретарь врио главы Карелии Артура Парфенчикова Марина Кабатюк.
Артур Парфенчиков пояснил, что после обстоятельного разговора с Олегом Тельновым он подписал его заявление об отставке по собственному желанию:
— Первый месяц работы в должности врио главы Карелии показал необходимость принятия серьезных кадровых решений. Я благодарен Олегу Владимировичу Тельнову за работу и поддержку в период моего вступления в должность. За это время он не допустил сбоев в работе правительства. Не сомневаюсь, что опыт и профессионализм, полученные Олегом Владимировичем на посту премьер-министра, позволят ему достойно продолжить свою карьеру.
Вместе с тем погружение в работу правительства, встречи с населением, которые прошли за этот месяц, говорят о том, что у нас с вами нет времени на промедление. Проблема с расселением аварийного фонда, высокие тарифы, вопросы здравоохранения и сельского хозяйства – это только часть тех ключевых моментов, которые должны решаться уже сейчас, причем решаться системно.
Поручая Александру Чепику исполнять обязанности премьер-министра, я ставлю ему жесткие задачи.
В срок до 10 апреля внести предложения по изменению структуры правительства. Новая структура должна отвечать многочисленным вызовам, которые сегодня стоят перед нами. Дублирование функций необходимо исключить, численность - оптимизировать. Если есть необходимость принятия незамедлительных кадровых решений – они должны состояться.
В срок до 20 апреля я жду от Александр Чепика предложений не только по решению наиболее острых вопросов, но, и это самое главное, по стратегическому развитию нашей республики. Пусть пока тезисных, но конкретных.
Нам всем нужна уверенность в завтрашнем дне. Чтобы она была, работать надо уже сегодня – работать динамично и целеустремленно. Именно этим и вызвано состоявшееся сегодня кадровое решение.