Россиянам рассказали об оплате работы в новогодние праздники

Работа в новогодние праздники должна оплачиваться в двойном размере. Об этом рассказал член Общественной палаты Евгений Машаров, его слова приводит РИА Новости.

Как отметил специалист, в двойном размере оплачивается работа во все дни каникул — с 31 декабря по 11 января. По словам Машарова, лишить праздников можно тех, кто работает в непрерывно действующих организациях, обслуживает население или выполняет неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы, а также работников творческих специальностей, но только по правилам в договоре.

При этом к работе в праздничные дни можно привлечь не всех сотрудников. В частности, беременных женщин и несовершеннолетних отправлять на работу во время новогодних каникул нельзя даже при наличии согласия. Исключение составляют только работники творческих специальностей.

«За работу в праздники без соблюдения норм действующего законодательства работодателя могут оштрафовать по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ: организацию — от 30 до 50 тысяч рублей; ИП или должностное лицо организации — от 1 до 5 тысяч рублей. За повторное нарушение оштрафуют по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ: организацию — от 50 до 70 тысяч рублей; ИП или должностное лицо — от 10 до 20 тысяч рублей», — добавил эксперт.