Установлено, что летом 2015 года на предприятии было трудоустроено 5 подростков.

Как показала проверка, работодателем систематически нарушались условия трудовых договоров, заключенных с несовершеннолетними работниками, в части режима рабочего времени. Так, они привлекались к работе в установленные трудовым договором выходные дни.

В медицинских справках двух подростков отсутствовало заключение об их профессиональной пригодности для работы в должности подсобного рабочего на звероферме.

Также допускались нарушения сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета с несовершеннолетними работниками.

По результатам проверки генеральному директору ЗАО «Пряжинское» внесено представление об устранении нарушений закона и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.