Выгоднее всего с финансовой точки зрения увольняться не до, а после Нового года. Об этом рассказал юрист Александр Южалин, слова специалиста приводит РИА Новости.

Как отметил эксперт, закон предусматривает единые гарантии для работников вне зависимости от периода увольнения. Сотрудник в любом случае должен получить свою зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Однако в коммерческих фирмах существуют нюансы в выплате премий. Так, например, условия зачисления тринадцатой зарплаты зависят от работодателя. Зачастую для ее получения нужно отработать в компании весь календарный год. В этом случае увольнение после Нового года будет более выгодным финансово, резюмировал эксперт. // Фото: unsplash.com