Директор организации в Питкярантском районе трудоустроил бывшего судебного пристава и не сообщил об этом по его прежнему месту работы. Таким образом он нарушил законодательство о противодействии коррупции, отметили в прокуратуре Карелии.

Надзорное ведомство провело проверку и возбудило административное дело о незаконном привлечении к трудовой деятельности бывшего госслужащего.

Согласно закону при приеме на работу этой категории существуют ограничения.

Кроме того, работодатели обязаны сообщать о заключении трудового договора по прежнему месту работы нового сотрудника. Сделать это надо не позднее 10 дней после приема его на работу.

Суд привлек руководителя организации к административной ответственности и назначил наказание в виде штрафа. // Фото: Olga1205/Pixabay