Перед руководителями образовательных учреждений города стоит задача сократить неэффективные расходы и воспользоваться тем потенциалом, который имеется в школах и детских садах. Речь идет о вопросах совместительства, пересмотре штатного расписания, внедрении дополнительных платных услуг в случае, если они необходимы и востребованы.

Администрация Петрозаводска проанализировала штатные расписания муниципальных образовательных учреждений на наличие в них вакантных должностей. Во исполнение нормативных актов РФ, Республики Карелия, Администрации города руководителям муниципальных учреждений рекомендовано провести оптимизационные мероприятия в части административно-управленческого и младшего обслуживающего персонала. При этом педагогические должности должны быть сохранены, а функции административно-управленческого персонала предлагается перераспределить на основной персонал учреждения.

К примеру, в некоторых муниципальных спортивных учреждениях предлагается сократить единицы заместителей директоров по общим и организационным вопросам, по учебно-воспитательной работе, по спортивно-массовой работе, должности заведующего спортивными сооружениями, а исполнение обязанностей возложить на самих руководителей. Ряду школ предложено сократить юрисконсультов и частично секретарей с возложением обязанностей на делопроизводителей и специалистов по кадрам. Также предлагается сократить системных администраторов, инженеров-программистов и операторов ЭВМ, а данные функции возложить на специализированные компании в рамках соответствующих договоров.

Отчеты о результатах проведенной работы по оптимизации штатных расписаний Администрация Петрозаводска рекомендовала руководителям муниципальных образовательных учреждений представлять ежемесячно.