20 июля 2011, 08:48

Центр занятости населения Петрозаводска предложил работодателям поддержать молодых специалистов города

Центр занятости населения Петрозаводска предложил работодателям поддержать молодых специалистов города

Центр занятости населения Петрозаводска обратился к руководителям городских предприятий с предложением о сотрудничестве в трудоустройстве выпускников учебных заведений профессионального образования всех уровней.

По информации учреждения, более трети обращающихся в центр занятости населения – молодежь в возрасте от 16 до 29 лет. Как правило, большинство из них из-за отсутствия профессии или опыта работы не выдерживают конкуренции на рынке труда.

В связи с этим, работодателям предлагается поучаствовать в Региональной программе поддержки занятости населения. Центр занятости населения, направляя молодого специалиста на «стажировку» на предприятие, имеет право компенсировать затраты работодателя на заработную плату стажирующихся. Работодателю в свою очередь может присмотреться к молодому специалисту, оценить его профессиональные способности, личные качества и принять решение о трудоустройстве молодого человека на постоянной основе.

Кроме того, у руководителя предприятия появляется возможность материально заинтересовать опытных специалистов, которые будут обучать своих молодых коллег в качестве наставников. Суммарная компенсация предприятию за одного стажирующегося и доплаты наставнику может достигать 10 тысяч рублей в месяц. Учитывая, что программа позволяет направлять на стажировку выпускника учебного заведения профессионального образования на период до 6 месяцев, предприятие, фактически за подготовку резерва специалистов для себя, может получить компенсацию от государства в сумме до 60 тысяч рублей.
 

Обсудить
2547