Как сообщили в карельском Следственном комитете, в период с июня по ноябрь 2015 года обвиняемая, имея возможность выплачивать своему работнику заработную плату, но не желая выполнять обязанности работодателя, распоряжалась денежными средствами предприятия по своему усмотрению. Заработная плата и иные установленные законом выплаты в сумме более 32 тысяч рублей не выплачивались работнику более 2 месяцев.

В настоящее время следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по существу. Наказание за данное преступление предусматривает лишение свободы на срок до 3 лет.